篇一：在机关能力作风建设学习会上的发言
机关作风与效能建设学习心得体会
在___月___日，镇党委、政府召开了转变干部作风加强机关效能建设动员大 会之后，我通过认真的学习，深刻的认识到作为一名基层干部处在于群众打交道的 第一线。因此，转变干部机关作风是搞好党群干群关系的体现。
一、学习认识方面 第一、加强学习，不断提高思想认识 通过___学习和个人自学，使我充分认识到了转变干部作风加强机关行政效能 建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群 众需求中的职责，以“___”重要思想为指导，做到廉洁从政、高效从政。进一步 了解镇情、村情、社情，提高为广大群众办实事、办好事的本领。
第二、注重实践，树立自身良好形象 实践是认识的基础，实践对认识具有决定作用，实践是认识的源泉，没有实 践，客观事物同认识主体就不能发生任何关系，要树立一个正确的意识自觉养成老 老实实、踏踏实实、扎扎实实的思想和工作作风，在日常的工作中要善于发现问 题、分析问题、解决问题做到一切从实际出发，通过学习，使我在改进机关作风、 提高办事效率等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显 著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。
第三、以人为本，加强改进群众工作 一是提高做好群众工作的本领，增强群众工作的合力。不断加强与人民群众 的密切联系，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，积极 投身到自己的工作实践中，努力当好群众的贴心人。
二是进一步构筑群众工作的总体格局。经常性的开展群众工作，加强各项政 策的宣传和教育，提高群众政策理论水平。
三是着力解决好群众热点难点问题，切实维护好群众的切身利益。始终把人 民群众的利益放在第一位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作 为第一选择，始终把人民群众的冷暖挂在心头，真心实意的为人民群众办好事、办 实事、解难事、谋利益，切实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
二、存在的不足 一是理论学习还不够深，对新时期的群众工作还了解的不够深，工作经验还 需进一步积累；二是在工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高，工 作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便；三是缺少细心，办 事不够谨慎。干___伍的素质高低直接影响着为人民群众办事的效率和办事的准确 率，只有不断的加强干___伍的综合素质教育，才能提___伍为人民服务的本领，才 能为加强党的执政能力添砖加瓦。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事 草率的情况。
三、今后努力的方向 一是今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协 调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水 平。
二是加强思想素质，转变作风提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的 责任感，善于自我反省。
三是爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而 不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干 事，敢干事，能干事，会干事。
四是要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提 高自身的政治素质和业务能力，为本职事业做出更大的贡献。
总之，在今后的工作中作为一名基层工作人员，我将发扬成绩，克服不足， 以对工作、对事业高度负责的精神，进一步转变工作作风全心全意、脚踏实地，兢 兢业业，尽职尽责地做好各项工作，进一步提高为人民服务的本领。
第二篇：机关作风与效能建设心得体会
机关作风与效能建设心得体会 通过积极参加州工商局___开展的机关作风与效能建设活动，认真学习，深刻 反思，使我深刻地认识到了机关作风与效能建设活动的重要性和必要性。在干___ 伍中开展机关作风与效能建设活动，要求我们工商队伍进一步加强作风效能建设，
严明纪律、改进作风，提高工作能力，解决工作作风方面出现的新情况、新问题， 推进工商事业持续健康发展。
机关作风与效能建设是以效能为基本目标，把管理的各个要素有机结合在一 起的管理活动，它是强化部门行风建设，提高工作效率的一项举措。工商行政管理 机关作为政府主管市场监管和行政执法的职能部门，要强化效能建设，提高队伍素 质，促进职能到位，推动两个文明建设协调发展，根据几年来学习和工作的经验， 我认为加强机关效能建设，应抓好以下几个方面的工作：
一、深化认识，加强___领导 工商行政管理部门担负着___市场经济监督管理的重任，它开展效能建设的成 效如何、队伍素质和执法水平的高低，事关市场经济秩序能否健康发展的大局。开 展机关作风与效能建设是落实“___”、科学发展观的重要体现。“___”、科学发 展观要求各级政府部门必须努力实践全心全意为人民服务的宗旨，提高为人民服务 的水平。同其他宏观调控部门相比，作为“市场经济卫士”的工商行政管理机关， 全心全意为人民服 务的要求更明确、更具体，这就要求工商部门必须转变作风，改善管理，加 强服务，通过公正执法、热情服务反映出工商队伍的良好素质和精神面貌，更好地 架起党和人民群众联系的桥梁，把体现党和政府温暖的真诚奉献给人民。开展机关 作风与效能建设正是反映了人民群众的这一要求和呼声，建设服务型机关，优化发 展环境，坚持立党为公、执政为民，构建和谐遵化的重要举措。
效能主要是指办事的效率和能力。效能建设是运用各种科学管理手段、制度 和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，实现提高行政效率，降低行政 成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标。对 工商部门而言，就是要进一步牢固树立科学发展观，切实解决好行政执法、行政检 查、行政审批、行政收费、政务公开等方面存在的突出问题，实现工商行政管理工 作的全面提升。
二、提升效能主体素质，增强工作动力。
效能提高，人是主体。效能建设对人的素质要求很高，要培养一支效能型队 伍，我认为一是要革新思想培训理念。一方面，工商所党支部要大力引导全所人员
的效率意识和服务意识，按照“五个不让”的标准提高效率和服务质量。即“不让 政府布置的任务被延误；不让办事群众多往返；不让企业的需求打折扣；不让人民 的利益受损害；不让政府的形象受影响”。另一方面，要通过激励人、培养人、正 确使用人来提高队伍活力，提高效能。三是加强学习，提高能力。通过评选岗位 能手、岗位标兵、办案
篇二：在机关能力作风建设学习会上的发言
机关作风与效能建设学习心得体会
第一篇：机关作风与效能建设学习心得体会
机关作风与效能建设学习心得体会
在 3 月 14 日，镇党委、政府召开了转变干部作风加强机关效能 建设动员大会之后，我通过认真的学习，深刻的认识到作为一名基 层干部处在于群众打交道的第一线。因此，转变干部机关作风是搞 好党群干群关系的体现。
一、学习认识方面
第一、加强学习，不断提高思想认识
通过集体学习和个人自学，使我充分认识到了转变干部作风加强 机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务 管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，以“三个代表”重 要思想为指导，做到廉洁从政、高效从政。进一步了解镇情、村情、 社情，提高为广大群众办实事、办好事的本领。
第二、注重实践，树立自身良好形象
实践是认识的基础，实践对认识具有决定作用，实践是认识的源 泉，没有实践，客观事物同认识主体就不能发生任何关系，要树立 一个正确的意识自觉养成老老实实、踏踏实实、扎扎实实的思想和 工作作风，在日常的工作中要善于发现问题、分析问题、解决问题 做到一切从实际出发，通过学习，使我在改进机关作风、提高办事 效率等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局 意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。
第三、以人为本，加强改进群众工作
一是提高做好群众工作的本领，增强群众工作的合力。不断加强 与人民群众的密切联系，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利
为民所谋”的思想，积极投身到自己的工作实践中，努力当好群众 的贴心人。
三是着力解决好群众热点难点问题，切实维护好群众的切身利益。
始终把人民群众的利益放在第一位，把人民群众的呼声作为第一信 号，把人民群众的需求作为第一选择，始终把人民群众的冷暖挂在 心头，真心实意的为人民群众办好事、办实事、解难事、谋利益， 切实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
二、存在的不足
一是理论学习还不够深，对新时期的群众工作还了解的不够深， 工作经验还需进一步积累；二是在工作中还不够认真负责，岗位意 识还有待进一步提高，工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有 时上下班比较随便；三是缺少细心，办事不够谨慎。干部队伍的素 质高低直接影响着为人民群众办事的效率和办事的准确率，只有不 断的加强干部队伍的综合素质教育，才能提高干部队伍为人民服务 的本领，才能为加强党的执政能力添砖加瓦。在这方面，我还不够 细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
三、今后努力的方向
一是今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大 家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补 短，提高自身的工作水平。
二是加强思想素质，转变作风提高工作质量，要具备强烈的事业 心、高度的责任感，善于自我反省。
三是爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要 主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的 心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
四是要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结 合起来，提高自身的政治素质和业务能力，为本职事业做出更大的 贡献。
总之，在今后的工作中作为一名基层工作人员，我将发扬成绩， 克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，进一步转变工作作 风全心全意、脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，进 一步提高为人民服务的本领。
第二篇：机关作风与效能建设心得体会
机关作风与效能建设心得体会
机关作风与效能建设是以效能为基本目标，把管理的各个要素有 机结合在一起的管理活动，它是强化部门行风建设，提高工作效率 的一项举措。工商行政管理机关作为政府主管市场监管和行政执法 的职能部门，要强化效能建设，提高队伍素质，促进职能到位，推 动两个文明建设协调发展，根据几年来学习和工作的经验，我认为 加强机关效能建设，应抓好以下几个方面的工作：
一、深化认识，加强组织领导
工商行政管理部门担负着社会主义市场经济监督管理的重任，它 开展效能建设的成效如何、队伍素质和执法水平的高低，事关市场 经济秩序能否健康发展的大局。开展机关作风与效能建设是落实 “三个代表”、科学发展观的重要体现。“三个代表”、科学发展 观要求各级政府部门必须努力实践全心全意为人民服务的宗旨，提 高为人民服务的水平。同其他宏观调控部门相比，作为“市场经济 卫士”的工商行政管理机关，全心全意为人民服
务的要求更明确、更具体，这就要求工商部门必须转变作风，改 善管理，加强服务，通过公正执法、热情服务反映出工商队伍的良 好素质和精神面貌，更好地架起党和人民群众联系的桥梁，把体现 党和政府温暖的真诚奉献给人民。开展机关作风与效能建设正是反 映了人民群众的这一要求和呼声，建设服务型机关，优化发展环境， 坚持立党为公、执政为民，构建和谐遵化的重要举措。
二、提升效能主体素质，增强工作动力。
效能提高，人是主体。效能建设对人的素质要求很高，要培养一 支效能型队伍，我认为一是要革新思想培训理念。一方面，工商所
党支部要大力引导全所人员的效率意识和服务意识，按照“五个不 让”的标准提高效率和服务质量。即“不让政府布置的任务被延误；
不让办事群众多往返；不让企业的需求打折扣；不让人民的利益受 损害；不让政府的形象受影响”。另一方面，要通过激励人、培养 人、正确使用人来提高队伍活力，提高效能。三是加强学习，提高 能力。通过评选岗位能手、岗位标兵、办案
能手、服务能手、注册能手等，促使广大干部职工加强自身学习， 提高自身素质。要按照不同年龄段开展岗位练兵，干部分级达标活 动，促使干部职工“为胜任岗位而学，为促进发展而练”，争先创 优，岗位履行能力、服务经济能力全面提高。
提高行政效能首先要规范机制，落实制度，简化程序，更重要的 是先进的工作手段。在信息化程度不断发展的今天，作为工商部门， 要充分利用现有的信息化硬件资源来提高行政效能。要加快数字工 商建设，充分全省工商系统利用信息化建设现有的成果，不断完善 现用的工商业务软件系统，提高办事效率，使全州工商系统各项业 务工作顺利、快捷、全面完成。
篇三：在机关能力作风建设学习会上的发言
机关作风与效能建设心得体会
效能主要是指办事的效率和能力。效能建设是运用各种 科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动 性和创造性，实现提高行政效率，形成行为规范、运转协调、 廉洁高效的行政管理体制的目标。转变干部作风，加强机关 效能建设，就是要进一步牢固树立科学发展观，深入基层， 深入群众，为民办实事办好事，树立干部勤政为民、廉洁高 效的新形象。
通过第一阶段的学习，我认为，要实现实现工作效率大 提高，主要要从以下几个方面着手。
一、提升效能主体素质，增强工作动力。
效能提高，人是主体。效能建设对人的素质要求很高， 要培养一支效能型队伍，我认为一是要革新思想理念。一是 领导班子要大力引导全体干部职工增强效率意识和服务意 识，要通过激励人、培养人、正确使用人来提高队伍活力， 提高效能。二是加强学习，提高工作能力，广大干部职工加 强自身学习，提高自身综合素质，提高业务水平。
二、提高行政效率， 信息化要效能。
提高行政效能首先要规范机制，落实制度，简化程序， 更重要的是先进的工作手段。在信息化程度不断提高的今 天，要充分利用现有的信息化硬件资源来提高行政效能，实 现办公自动化。利用计算机网络，扩大覆盖面，提高工作效
率。
三、完善规章制度，以制度管人。
要按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善管 理和工作制度，促使机关行政效能建设有规可循。以完善工 作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗 位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺 制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成 时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容， 落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度 在机关效能建设中真正发挥作用。
四、强化岗位责任制，提高办事效率。
明确职责，加强管理，细化工作，把各项职能分解到各 个站所，落实到个人，各站所各负其责，互相协作，完成好 本职工作任务。每个工作人员要严格遵守上下班时间，不能 脱离岗位。完善首问制、限时办结制、责任追究制，对工作 不负责的，要追究责任。
我相信通过推进转变干部作风，加强机关行政效能建设 活动的进一步开展，将实现工作作风明显改进，服务能力明 显增强，办事效率明显提高，切切实实为三农服务，为人民 群众提供切切实实的便利的目标。
篇四：在机关能力作风建设学习会上的发言
学法守法用法的工作总结
时 间 如 白 驹 过 隙 ，转 眼 间 ，20xx 年 已 经 接 近 尾 声 。这 一 年 来 ， 我始终坚持把学习法律放在学习的中心位置，坚持依法办事， 严格遵守法律法规，法治理念进一步巩固，业务水平进一步 提高。
一、问题导向，按需学法 一年来，我始终坚持问题导向，以工作和生活中遇到的实际 问 题 为 切 入 点 ，不 断 加 强 法 律 知 识 学 习 ，打 牢 法 治 理 念 基 础 。
根 据 日 常 生 活 需 要 ，学 习 了《 民 法 》、《 消 费 者 权 益 保 护 法 》、 《 物 权 法 》等 民 事 法 律 ；依 据 本 职 工 作 性 质 ，深 入 学 习 了《 行 政 法 》、《 行 政 诉 讼 法 》、《 劳 动 法 》、《 劳 动 合 同 法 》、《 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 》、《 社 会 保 险 法 》、《 工 伤 保 险 条 例 》、《 治 安 管 理 处 罚 法 》、《 信 访 条 例 》 等 法 律 法 规 和 四 川 省 、 成 都 市 关 于 信访和劳动用工、社会保险方面的相关法规规章及文件，坚 持用法律法规来武装自己，提升信访、政法、劳动等业务工 作的法治水平，真正做到依法办事，依法为广大群众服务。
二、严守底线，时刻畏法 严格遵守国家法律法规和各级政府法规规章是每一个中国 公民的法定义务，在日常生活中，要时刻敬畏法律，不触摸 法律红线，遵法守法，真正做一个合格的公民。作为一名政 府工作人员，更应该模范遵守各种法律法规，切实履行法定 义务，落实法定职责，这是成为一名合格的公职人员的基本
要求。20xx 年，我时刻紧绷依法办事、遵纪守法的弦，严守 底线，按规矩办事，没有出现过任何违法违规情况。
三、积极履职，办事依法 中国已经建立了较为完善的中国特色社会主义法律体系，法 制基本健全，基本实现了社会生活的各个方面均有法可依。
作为一名政府公职人员，更应当自觉依法办事，依法履职， 切 实 做 好 本 职 工 作 ，严 格 落 实 法 定 职 责 ，真 正 依 法 为 民 服 务 。
这一年来，我严格按照《信访条例》及各级信访工作规定办 理 信 访 案 件 ，实 现 了 办 结 率 100%；严 格 依 据《 劳 动 合 同 法 》、 《 劳 动 合 同 法 实 施 条 例 》、《 劳 动 争 议 调 解 仲 裁 法 》、《 社 会 保 险 法 》、《 工 伤 保 险 条 例 》 及 国 家 、 省 、 成 都 市 等 各 级 相 关 规 定，依法受理、依法调解、依法结案、依法移交，全年未发 生重大群体性劳动纠纷，案件调解率达 95%；严格依据《治 安管理处罚法》和成都市关于处置突发公共事件相关规定处 置突发事件，处置合法，及时有效，确保了园区社会大局稳 定。
篇五：在机关能力作风建设学习会上的发言
2020年乡长年终个人总结范文
一、加强自身学习,努力提高政治思想素质
在改革、开放、搞活的大环境中,我们的工作面临着不少新情况、新问题。如何使自己的思想和工作适应形势的发展,如何围绕经济建设做好其他各项工作,尤其是抓好产业结构调整,增加农民收入工作。这是对我这个一乡之长的一个考验。对此,我深感责任重大。为使自己的思想尽快适应形势、工作的需要,我注意从提高自己政治和业务素质入手,十分注重和加强自身的政治理论学习。
一是注重理论学习,不断提高理论素养和工作能力。注重学习政治理论,努力提高政治素养。本人挤时间勤学习,积极参加党校函授学习,努力掌握经济、法律等知识。使自己在思想上、政治上与党中央保持高度一致,坚定不移地贯彻执行党的基本路线,认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律,做到令行禁止,不讲违反党的纪律的话,不做违反政治纪律的事。讲大局,讲奉献,在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑,与上级党委、政府保持高度一致,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。通过学习,思路更为明朗,眼界更为开阔,对全乡的经济工作更为敏感,理清了全乡经济工作思路,进一步增强了发展经济的信心,并采取扎实有效的措施使经济健康发展。
二是适应角色转换,虚心学习强素质。如何当好地方父母官。乡长的岗位对于我来说是一个新的不同的课题。在县直机关部门任职,
从事的是水利部门的工作,业务性较强,任人民政府乡长主要是谋“事”,就是想方设法找准路子把中和经济搞上去,解决经济和社会事业的热点、难点。两个职位属于两种不同的角色。要实现这个转变,也只有实现这个转变才能进入角色开展工作。我体会到,要履行好自己的职责必须加强学习,因此,工作再忙,我总是挤时间学习,虚心向老同志请教,诚恳向基层同志取经,积极借鉴兄弟乡镇经验,结合中和实际,静心思考一些问题,理清工作思路。尤其是通过广泛阅读、学习培训、探索实践,从而通过个人工作要求的定位和工作环境的适应,提高了个人素质,增强了政治责任感和综合协调能力。
三是认真学习和领会上级文件精神。近一年来,我对党的路线、方针、政策是衷心拥护的。在思想上、政治上始终同党中央保持一致,对县委、县政府、乡党委的指示精神能够认真领会,并能够联系本乡实际坚决贯彻执行,自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法令法规来指导、约束自己。
四是系统地学习党的基础理论知识,农业技术、经济管理和领导科学等知识。通过开展保持共产党员先进性学习教育活动和党的路线、方针、政策的学习,我对党的理论和党在农村的各种政策进行了系统学习。随着职能的转变,我坚持利用业余时间积极钻研农业知识、经济管理和法律知识,并结合工作实际,把书本知识与工作实际结合起来,边学习、边应用。通过学习丰富了自己的基础理论知识,弄清了农村基层领导干部所应具备的基本素质。在实践中我懂得了农村工作的有关特点和规律,熟悉了农村工作的基本要求和基本方法。
二、围绕经济建设,努力做好各项工作
任职以来,自己在工作中始终坚定不移地以经济建设为中心,为中和经济社会发展,农民增收,认真做好了以下几项工作:
1、狠抓了农业和重点产业建设。中和是典型的农业小乡,为保证粮食和重点产业的发展,在遇到严重干旱的情况下,认真抓好大春生产和重点产业。一是认真抓好大春生产,全乡共完成大春栽种面积12329亩,通过狠抓科技,使全乡的粮食产量和质量有了明显的提高,大春粮食总产量预计可达3809吨;二是认真抓住烤烟这个支柱不放松。XX年全乡共种植烤烟847亩,烟叶收购总量10.8万公斤(其中计划内9.2万公斤),总产值112.6万元,平均斤价10.46元,实现税收21.6万元,完××县下达计划内指标8.3万公斤的110.8%,烤烟产业得到巩固;三是进一步抓好核桃产业,加大了核桃种植管理力度,现已有8035.5亩幼树挂果,XX年核桃总产量为110吨,实现产值187万元;四是加快畜禽养殖业发展步伐,拓宽农民增收渠道。到目前为止,大牲畜存栏7511头(匹),出栏1873头(匹),出栏率为
24.93%。羊存栏18289只,出栏10536只,出栏率为57.6%。生猪存栏10284头,出栏10145头,出栏率为98.64%。家禽存栏22276只,出栏20972只,出栏率为94.14%。全乡共发展畜禽重点户249户,其中养猪户67户、养牛户52户、养羊户83户、养禽户47户。建规模养殖示范村一个、规模养殖示范小组一个、规模养殖大户9户(养猪1户、养牛4户、养羊4户)。全乡共完成畜产品营销4643头(只),实现肉类总产量1324吨,比上年1266吨增加58吨增长4.58%。畜牧业总产值达1398.57万元,比去年1250.42万元增加148.15万元增长11.85%。
篇六：在机关能力作风建设学习会上的发言
国土资源管理局解放思想更新观念大讨论
总结
国土资源管理局解放思想更新观念大讨论总结
做好国土资源资源管理，为市域的健康发展服务，这一直是我局 关注的问题。根据市委、宣传部的工作安排，按照市政府的研究部署 并结合我局的实际情况，我们就全面开展“解放思想，更新观念”大 讨论活动作了具体安排和组织落实。流程分阶段分步骤地或进行了宣 传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我局具体的其他工作情况 总结如下表所示如下：
一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。随着我市班莱 班县市场经济高速成长，不破不立，立而求新，这一条或许就是市场 经济一条卢马斯。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要， 才能有更好的国际化空间。因此，我局一接到“大讨论”文件，就召 开一次了支部会和党组会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论， 达成了共识，认为社会形态看不见，摸不着，但它影响全局、统率全 局，对迎接新挑战、深化新发展具有先导作用。道德观是个总开关， 观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都多项直接受 到制约和阻碍。在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组， 并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促帮助落实，以 股室为单位通过，股长负全责。务求全局每一位职工都积极参与，受 到教育，全面提高。
二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。团结是一个班 子、自信心一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可 或缺的基础。在开展“大讨论”的过程中，狠抓落实，务求实效。在 局长的带领下，我局着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想 更新了，也充份充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，各直 属单位领导干部率先垂范，埃唐佩县体现出了“团结、高效、求实、
创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度建设基础上信 息披露制度的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，呈 现出了良好的工作氛围和学习组织工作氛围，相互加强了沟通，变被 动学习为主动研究。对于职工，支部书记改变说教为主的工作方式， 通过组织工作他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力， 树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟 通和信息交流工作。而职工在领导干部的表率作用下该下要，呈现出 了良好的工作氛围和学习组织工作氛围，变被动学习为主动研究。在 换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是可 能需要树立的，摆正了自己与局的关系、明确了劳动与报酬之间的关 系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自 我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工 作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争人会 成为一个勤奋敬业的人，一个对全局略有贡献的人。
三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面。为了使职工的 思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型机关”的活 动，对职工采取全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无 声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工非常 容易接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织参加“大 讨论”活动 2 次，在活动中，全局社员勇于发表自己贫困户的想法和 意见，恰是通过这些活动，支部掌握了干部职工对“大讨论”活动的 认识水平，知晓了职工思想观念的真切道德观念动态。因面能环境治 理针对从中发现的环境问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做 到实处，能更有效地发挥作用。
五、用事业统一思想，用工作统一行动。针对中可能存在的陈旧 的思想观念，如：“混日子”，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任， 更不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识责任意识和团队精神等等。支 部和领导班子成员在日常工作注意思想的渗透性，随时进行“解放思 想，更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互 矛盾的，一个部门需要有竞争意识和认知科学管理，才能不断地发现
人才，激励人才为部门、为企业实现个人价值的同时为企业创造更大 的。在实际操作中，思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从 思想入手，利益大家实在而思想的转变与经济让的创立不是油水分离 的，而是水乳交融。同时，支部和领导班子党组织充分利用会议、学 习、讨论等时间，向职工阐述“用事业统一思想，用工作统一行动” 的企业文化理念。努力让企业职工理解其内涵，用全局的这一事业去 统一职工的思想，把全局工作到创新服务的行动中去。
“解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全 体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力， 在活动中提高自身的整体素质，求得自我的突破，适应市场经济的不 断督促，最终促进工作更上一个新台阶。解放思想，是永无止境的；
思想观念，也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新 也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期演 训，持续有效地进行下去，才能不断促进党支部各项工作的全面发展， 从而出色的全面完成市局上级交给的各项任务，并最终为市域的发展 创造更大的价值。
篇七：在机关能力作风建设学习会上的发言
第二注重实践树立自身良好形象实践是认识的基础实践对认识具有决定作用实践是认识的源泉没有实践客观事物同认识主体就不能发生任何关系要树立一个正确的意识自觉养成老老实实踏踏实实扎扎实实的思想和工作作风在日常的工作中要善于发现问题分析问题解决问题做到一切从实际出发通过学习使我在改进机关作风提高办事效率等加强行政效能建设方面取得了明显成效中心意识大局意识显著增强工作效率工作水平有了很大的改进和提高
关于机关作风与效能建设学习心得体会
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在 3 月 14 日，镇党委、政府召开了转变干部作风加强机关效能建 设动员大会之后，我通过认真的学习，深刻的认识到作为一名基层干 部处在于群众打交道的第一线。因此，转变干部机关作风是搞好党群 干群关系的体现。
一、学习认识方面 第 一、加强学习，不断提高思想认识 通过集体学习和个人自学，使我充分认识到了转变干部作风加强 机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管 理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，以 三个代表 重要思想 为指导，做到廉洁从政、高效从政。进一步了解镇情、村情、社情， 提高为广大群众办实事、办好事的本领。
第 二、注重实践，树立自身良好形象 实践是认识的基础，实践对认识具有决定作用，实践是认识的源 泉，没有实践，客观事物同认识主体就不能发生任何关系，要树立一 个正确的意识自觉养成老老实实、踏踏实实、扎扎实实的思想和工作
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作风，在日常的工作中要善于发现问题、分析问题、解决问题做到一 切从实际出发，通过学习，使我在改进机关作风、提高办事效率等加 强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增 强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。
第 三、以人为本，加强改进群众工作 一是提高做好群众工作的本领，增强群众工作的合力。不断加强 与人民群众的密切联系，牢固树立 权为民所用，情为民所系，利为民 所谋 的思想，积极投身到自己的工作实践中，努力当好群众的贴心 人。
二是进一步构筑群众工作的总体格局。经常性的开展群众工作， 加强各项政策的宣传和教育，提高群众政策理论水平。
三是着力解决好群众热点难点问题，切实维护好群众的切身利 益。始终把人民群众的利益放在第一位，把人民群众的呼声作为第一 信号，把人民群众的需求作为第一选择，始终把人民群众的冷暖挂在 心头，真心实意的为人民群众办好事、办实事、解难事、谋利益，切 实把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
二、存在的不足 一是理论学习还不够深，对新时期的群众工作还了解的不够深， 工作经验还需进一步积累;二是在工作中还不够认真负责，岗位意识还 有待进一步提高，工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下 班比较随便;三是缺少细心，办事不够谨慎。干部队伍的素质高低直接 影响着为人民群众办事的效率和办事的准确率，只有不断的加强干部 队伍的综合素质教育，才能提高干部队伍为人民服务的本领，才能为
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加强党的执政能力添砖加瓦。在这方面，我还不够细心，时有粗心大 意、做事草率的情况。
三、今后努力的方向 一是今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大 家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补 短，提高自身的工作水平。
二是加强思想素质，转变作风提高工作质量，要具备强烈的事业 心、高度的责任感，善于自我反省。
三是爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要 主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心 态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
四是要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结 合起来，提高自身的政治素质和业务能力，为本职事业做出更大的贡 献。
总之，在今后的工作中作为一名基层工作人员，我将发扬成绩， 克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，进一步转变工作作风 全心全意、脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，进一步 提高为人民服务的本领。
总结：
希望关于机关作风与效能建设学习心得体会一文能为大家带来帮 助。
附送：
关于机关作风建设表态发言的材料
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关于机关作风建设表态发言的材料 演讲稿和发言稿关于机关作风建设表态发言的材料发言材料建设 机关作风关于表态 牢固树立三种意识全面加强机关作风建设各位领导、同志们：
今天，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义十分深 远。听了孙书记的讲话，深受启发和教育。机关作风建设事关社会经 济发展全局，是实现率先崛起的重要保障。我们建设系统各项工作与 人民群众密切相关，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和 政府的形象，关系到城市建设的加快推进。我们要认真学习贯彻这次 会议的精神，紧紧围绕“创效能机关，促率先崛起”的主题，以效能 促作风，以作风增效能，全面加强机关作风建设，实现建设事业既快 又好的发展。会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措 施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模 糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。
第 一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突 破。面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走 在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。一 是创新体制求突破。我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进 改革改制，优化职能配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促 进效能建设，树立新形象、展现新风貌。二是创新机制求突破。针对 拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相 联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，
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从制度上推动拆迁工作。充分利用 BoT、BT 等多种方式，鼓励社会资 本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难 题。三是创新制度求突破。建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任 等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢 试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监 察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。继 续深化完善局长接待日、12319 城建热线、人大代表定向视察等制度， 畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做 到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。第
二、树立“为民效能”意识，形成合力，在服务能力上取得新突 破。要把群众满意不满意作为作风和效能建设的第一标准，牢固树立 效能为民思想，将作风建设覆盖到每一个窗口行业，延伸到每一个下 属单位，形成全心服务基层、服务企业、服务群众的合力。一是以作 风建设为载体，不断强化服务理念。深入开展“企业服务年和项目推 进年”活动，积极推行“审批服务零距离、服务质量零差错、服务流 程零障碍、宣传咨询零收费、服务对象零投诉、跟踪服务零时限”等 举措，进一步提高办事效率，强化服务理念，切实把审批事项减到 位，环节缩到位，收费降到位，营造亲商、为民的良好环境。二是以 深化服务承诺制为抓手，不断提高服务效率。要将重点定位在机关、 窗口部门和公用事业单位上，定位在群众关心的热点难点问题上，促 进服务承诺制由“虚”向“实”转变。完善重大项目一卡通和特事特 办制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、行走不便上门办、 情况不熟帮助办、有利发展变通办，在政策允许范围内，尽最大可能 为企业和群众提供方便。对建设系统所有审批办证项目，在已经比法
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定审批时限缩减 13 的基础上，进一步挖掘潜力，提高效率，力争平均 时间缩短到一半以内。三是以行风评议为契机，不断改善服务环境。
按照“内查问题，外听意见、揭短亮丑、边整边改”的要求，通过自 找自查、开门纳谏、走访了解、明查暗访等方式，着力找准供气、供 水、公交等窗口行业行风建设中存在的突出问题，坚持开门整风，重 在整改，建立健全加强行风建设的长效机制，让群众满意、基层满 意、企业满意。第
三、树立“实干效能”意识，增强实力，在狠抓落实上取得新突 破。要把作风建设的着力点放在真抓实干上，在实干中提升效能，转 变作风。一是深入抓调研。按照求真务实的要求，在全系统开展“我 为率先崛起干什么”大讨论，围绕“增强三力、率先崛起”，确定 24 个调研课题，从区域大城市的高度研究分析大规划、大建设、大管理 的新举措，力求通过深入调研，破解一批难题，全面提升工作水平。
二是突出抓重点。要按照“新建项目抓开工，开工项目抓推进，在建 项目抓竣工”的要求，在确保城建重点工程一季度开门红的基础上， 全面完成 9 项续建工程，启动 19 个新建项目，全年完成投资 13 亿元 以上。三是全面提品位。围绕市委九次全会提出的“四边”整治要 求，大力推进“中间完善”。全力实施环城河 A、块改造，完成 10 条 以上背街小巷整治，继续推进老小区综合改造和“平改坡、旧包 新”，千方百计启动步行街区和衣裳街区建设改造，加强城市绿化， 切实巩固创园成果，全面提升城市形象，彰显城市魅力。
(完）
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篇八：在机关能力作风建设学习会上的发言
2011 年度思想建设和精神文明建设自评报告
2011 年，我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七 届三中、四中、五中全会精神，严格按照市委宣传部 2011 年思 想建设和精神文明建设要求， 结合我委工作实际， 认真组织实施， 紧紧围绕宣传思想、精神文明建设的各项目标要求，突出重点、 统筹兼顾，全面抓好宣传思想建设和精神文明建设工作，为各项 工作顺利开展和**工业发展新局面提供了坚强有力的组织保障、 思想基础和智力支持。根据《**市委办公室、百色市人民政府办 公室关于印发<**市 2011 年度绩效考评工作方案＞的通知》 （***[2011]***号）文件要求，现将我委 2010 年的宣传思想文 化和精神文明建设工作自评情况报告如下：
一、思想政治工作 2011 年，是贯彻党的十七大和十七届五中全会精神的关键 之年。我委高度重视政治文明建设工作，在多次专题研究思想政 治工作基础上，以文件形式将今年的工作要点下发到各科室，并 认真抓好落实。主要有以下几方面的工作。
一、单位党组织重视思想建设和精神文明建设，全年专题 研究思想政治工作和精神文明建设工作 4 次， 做到每季度专题研 究一次。不断创新思想政治工作思路，把思想政治工作和加快工 业发展联系起来；支部理论学习制度全面落实，全年学习次数、 天数和参学率分别达到 26 次、13 天、98%。
二、建立健全干部理论学习考试和考核制度，按要求参加全 市理论考试和普法考试，积极组织开展理论研究。
三、 广泛开展了形式多样的党员教育活动， 按照市委的要求，
认真组织学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神， 学习胡锦 涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示， 学习胡锦涛同志在庆 祝中国共产党成立 90 周年大会上的讲话，学习党的群众工作的 有关路线方针政策， 学习自治区党委书记郭声琨同志在自治区党 委九届十三次全会上的讲话和自治区纪委九届九次全会上的讲 话，学习市第三次党代会精神，扎实开展了“创先争优”活动、 整顿机关作风专项教育活动、“清廉务实 执政为民”主题教育 活动和学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》教育活动，建立 活动领导小组、制定活动方案，认真抓好落实。
四、认真做好“五五”普法、禁赌、禁毒、反邪教、反封建 迷信等宣传教育，办好橱窗宣传栏。
五、今年，超额完成了上级下达的党报党刊征订任务，根据 思想政治工作的需要，超额征订了《法制快报》《纪检监察报》 、 、 《党风廉政教材》《中国监察》《新编纪检监察业务材料》《中 、 、 、 国纪检监察报》《党员领导干部廉洁从政手册》 、 、等党建刊物， 并且订阅了部分业务报刊杂志，如《经济日报》《经济参考报》 、 《经济内部信息、经济形势报告》等，征订经费约 2 万余元。
二、精神文明建设 2011 年，我委始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针， 严格按照市委和上级部门的要求，抓好本单位的精神文明建设。
委党组、各支部多次专题研究抓精神文明建设工作，各项工作取 得了较好成效。
一、委党组高度重视文明创建活动，成立了领导小组，设立 了专门办公室和专职人员， 制定了具体的实施方案病认真抓好落 实，积极提升工信系统干部职工的文明素质。
二、组织开展社会主义核心价值体系宣传学习教育活动。结
合单位联系社会主义新农村建设和扶贫联系村建设， 组织党员干 部职工深入农村基层调研，帮助农民群众解决生产生活困难。增 强对农村基层的了解， 提高干部职工精神文明服务和基层工作能 力。
三、积极开展文明行业、文明单位、文明窗口和文明职工创 建活动，活动形式多样、内容丰富、载体见识、成效明显。
四、认真开展和谐机关创建活动，营造机关办公区域清洁 卫生、整齐有序，工作人员整洁大方、服务态度热情、积极向上 的氛围浓厚。
五、委党组认真研究成年人思想道德建设工作，今年组织干 部职工参观百色纪念碑、纪念馆爱国主义教育基地，进行理想信 念教育 2 次，干部职工无违法违纪的行为。
六、结合本委工作职能，大力加强和改进未成年人思想道德 建设工作，重视本单位干部家属子女教育，本单位干部职工子女 无违法犯罪行为。
七、积极参加创建文明社区、安全文明小区、文明庭院、 文明家庭系列活动。
八、积极参加创建国家卫生城市、创建园林城市活动，落实 卫生包干等工作责任制。
九、 “结对共建”工作取得新成效。
根据市委的安排，我委的扶贫点是德保县荣甲村，委领导多 次到联系扶贫点蹲点调研， 具体指导荣甲村党支部如何围绕中心 工作谋划创先争优活动，设计争创主题，积极发挥农村党员先锋 模范作用， 努力实现组织创先进、 党员争优秀、 群众得实惠目标。
①.开展支部共建和联乡结村活动。7 月中旬，组织委机关 党员干部到德保县马隘乡荣甲村开展“联乡结村”活动，深入到
村走访慰问“一户一策一干部”活动结对户，为困难家庭和结对 户送去了 5700 元慰问金和价值 3000 元的慰问品。同时，在走访 过程中与困难家庭座谈交流， 了解家庭情况， 帮助解决实际困难。
②.加大基础设施建设的扶持力度。自然条件差，基础设施落 后是制约甲荣村发展的主要因素，不改变这些因素，甲荣村要发 展根本就无从谈起。改变不利因素靠项目，发展更离不开项目， 在我委和村委领导讨论研究后，坚决实施项目带动战略，优先安 排基础设施的投入，在上级部门支持下，修建 12 公里的通屯公 路和人畜引水工程两个项目。
这两个项目投资概算分别为 100 万 元、40 万元，将于年底建成投入使用。项目建成后对改善甲荣 村群众生产、生活条件，提高和解放社会劳动生产力，实现可持 续发展有非常重要的现实意义。
③.调整种植结构，促进农民增收。甲荣村耕地资源稀少， 客斯特地形地貌使得耕地保水性差，以往以玉米种植为主，经济 效益低，我委利用分管糖业发展工作的有利条件，协调华宏糖业 公司提供蔗种、化肥、地膜等农资，调整了 350 亩旱地发展糖蔗 种植，目前糖蔗长势良好，预产可产糖蔗 1750 吨，按现价计算， 可实现产值 87.5 万元，人均增收 657 元。
④.发展劳务输出事业，拓宽群众收入来源。甲荣村耕地资 源稀少，发展农业有很大的局限性，农村富余劳动力较多，发展 劳务输出事业，是拓宽群众收入的重要渠道。对外出务工人员遇 到困难时，我们都尽可能给予协调解决。
十、积极开展一系列群众性文化活动。我委在 2011 年 6 月 28 日与市国资委组织举办了**市国资监管系统庆祝建党 90 周年 文艺晚会。通过举办活动，进一步丰富工信系统和企业干部职工 的文体活动，增强体质，促进交流，增强凝聚力，营造开展“创
先争优”活动的浓厚氛围，激励干部职工以更加饱满的热情、振 奋的精神全身心投入到工作中。
为建立和发展社会主义新型的警政、警民关系，不断弘扬军 队与地方“同呼吸、共命运、心连心”良好传统，我委与武警** 市边防支队签下了警民共建协议书。
市边防支队积极参与抢险救 灾、出动警力维护设备及生产安全，根据需要安排官兵组织开展 军训、国防教育等。我委积极主动支持边防支队建设，解决经费 短缺等实际困难， 并着力解决随军家属安置问题， 接收复退军人， 慰问官兵等。“八一”建军节期间安排了气排球赛、篮球赛、改 造**市边防支队老旧公寓楼线路、组织军民联欢活动等。同时各 企业开展了以“五个一”为主要内容的党性教育活动，提高了广 大党员自觉履行义务的自觉性。通过各项活动的开展，有效密切 了党群、干群、警民关系，广大党员在活动中受到了教育，先锋 作用得以充分发挥，党的凝聚力得到进一步增强。
三、自评情况 根据《**市委办公室、**市人民政府办公室关于印发<** 市 2011 年度绩效考评工作方案＞的通知》文件精神，思想建设 和精神文明建设绩效考评指标的总分为 16 分，经过我委认真逐 项核对自评，最后自评分为满分 16 分。
二○一一年十二月三十一日
篇九：在机关能力作风建设学习会上的发言
竞争上岗实施办法（财政局）
竞争上岗实施方案 为了充分调动干部职工的工作积极性促进年轻干部尽快成长 使高素质、有能力的干部走上重要工作岗位按照《机关事业单位 任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》的精神经局党组研究决 定对任用股级职务实行竞争上岗。现提出如下实施方案。
一、指导原则 以邓小平理论、“______________”重要思想和_______大精 神为指导认真落实科学的发展观、人才观和正确的群众观全面贯 彻干部“四化”方针坚持德才兼备的用人标准坚持公开、公平、 公正坚持考试与考察相结合坚持个人意愿与组织安排相结合进一 步优化干部队伍结构合理配置人才资源努力建设一支政治坚定、 业务精湛、清正廉洁、作风优良的干部队伍。
二、竞争上岗的范围 此次竞争上岗仅限于提拔副股级职务或由副股级职务升任正 股级职务的人员。原已任命的副股级干部不报名参与竞争或参与 竞争而未成功的保持原职务不变。
三、竞争方式及数量 此次竞争上岗采取职务资格竞争的方式设 5 个正股级职务、4 个副股级职务。参与竞争的人员通过面试、民主测评、考察等环
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节竞争取得股长或副股长的任职资格由局党组研究确定上岗人员 的具体职位。
若报名人数等于或少于竞争职务数则不实行竞争上岗不进行 面试直接进入民主测评环节最后由局党组研究确定拟任人眩
四、竞争人员资格条件 （一）具有履行职务职责所需要的马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论水平认真实践“______________”重要思想；
（二）有强烈的事业心和责任感有一定的组织能力、协调能 力、文化水平和专业知识；
（三）具有中专以上学历身体健康；
（四）参加工作满两年；
（五）近两年年度考核为称职（合格）以上等次；
（六）机关人员参加公务员培训合格；专业技术人员完成继 续教育任务；
（七）报名竞争正股级职务的必须是现任副股级职务人员。
五、方法步骤 1、成立领导机构 为加强对竞争上岗工作的组织领导成立由陈树华局长任组 长、其他班子成员任成员的竞争上岗领导小组负责竞争上岗的组 织实施工作。
2、报名与资格审查
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报名参加竞争上岗的人员填写《竞争上岗报名登记表》明确 填写拟竞争职务资格以及是否服从组织安排等并按要求提供相关 证件、材料。局竞争上岗领导小组对报名人员进行资格审查经局 党组研究确定后公布准予参加竞争上岗的人员名单。
3、面试 面试主要测试竞争者履行竞争职务职责所必备的基本素质和 能力。面试采用结构化面试方法满分为 100 分时限为 15 分钟。面 试结束后当场宣布面试成绩并将面试成绩张榜公布。
4、民主测评 民主测评主要是对竞争者的德才表现及其对竞争职务资格的 适应程度进行评价。局竞争上岗领导小组组织由全局干部职工参 加的民主测评会对竞争者进行测评。民主测评的内容包括思想政 治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律共五项 细分为 18 个要素每个要素划分为“胜任”、“基本胜任”、“不 胜任”三个档次并确定不同的分值各档次折算分数分别是：“胜 任”为占该要素分值的 100％、“基本胜任”为占该要素分值的 50％、“不胜任”为 0 分。民主测评主体分为局副科级以上干部 和其他人员两类测评票分别统计各占分数的 50％。参加测评人员 无记名填票然后由工作人员汇总计算出每位竞争者的分数。民主 测评按百分制计分。民主测评结果张榜公布。
5、组织考察
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考察对象通过综合遴选的方式择优确定即竞争者参加面试、 民主测评两个环节的竞争按照面试占 40％、民主测评占 60％的比 例计算出分数加上考察得分计算出总分由局党组根据总分择优确 定考察对象并公布名单及最低入闱分数。
考察分数的确定主要考虑近三年年度考核结果和表彰情况两 个方面。年度考核为优秀等次的一次加 2 分年度考核为称职（合 格）等次的不加分。表彰情况包括综合评比表彰和业务部门与人 事部门联合表彰的单项奖励。受局表彰的先进工作者一次加 1 分 受县委（含县直机关党工委）、县政府或市级部门表彰一次加 2 分受市委、市政府或省级部门表彰一次加 3 分受省级以上表彰一 次加 4 分。
总分相同人员以学历、资历作为参考条件。
对民主测评分数低于 70 分经考察确属不胜任的不作为任职人 眩 考察对象确定后局党组组织人员成立考察组采取填写征求意 见表及召开个别征求意见会等形式全面考察考察对象的德、能、 勤、绩。考察完毕考察组写出署名的考察材料向局党组汇报。
6、任职 局党组根据竞争者面试、民主测评和考察情况集体讨论决定 拟任人眩确定后按照任前公示的有关规定对拟任人选进行五天的 公示。公示期满无异议的按有关要求将有关材料报县人事局审 核。
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经县人事局审核后确定的任免人员属人事部门任免的由人事 部门行文公布；属本单位任免的由本单位行文公布并将公布文一 周内送人事部门备案。事业单位新提拔的股级干部实行聘任制聘 期为两年。
六、纪律要求 竞争上岗工作在局党组的领导下进行。有关人员要严格遵守 保密纪律不准泄露面试试题、考察情况、党组讨论情况等；面试 小组成 员要客观公正不打人情分；参加考察的人员要公道正派不准 隐瞒或者歪曲事实～；参加竞争的人员要正确对待竞争不准弄虚 作假搞拉票等非组织行为。对竞争上岗中的违纪行为按照有关规 定予以组织处理或者给予纪律处分。
_______五年六月十五日
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