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2022年国企党建经验交流:以“三个融入”为抓手,打造“三型”基层党组织(精选文档)

时间:2022-10-07 10:35:03 浏览量:

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2022年国企党建经验交流:以“三个融入”为抓手,打造“三型”基层党组织(精选文档)

 **始终坚持“融入中心抓党建,深化改革促发展”的工作思路,不断探索混合所有制企业党建工作新路径、新方法,在保持传统国企党建优势的基础上,抓住“两新”企业机制优势,加强党建工作创新,将党建工作与企业转型发展、生产经营管理、企业文化建设等紧密融合,并以此为抓手,在实践中锻造学习型、创新型、服务型“三型”党组织,以高质量党建赋能企业高质量发展。

一、坚持党建工作与企业发展深度融合,推动企业治理体系和治理能力建设

把党的领导融入公司治理各环节,构建现代企业治理体系,是国有企业党的建设工作的内在要求。在发展过程中,**坚持党建引领,探索和改进混合所有制企业党建工作,将党建工作融入企业治理,规范企业经营行为,不断完善法人治理体系,持续推进企业治理体系和治理能力现代化。

确立党组织在企业的核心地位。通过党委与董事会、纪委与监事会的融合,构建了“双向进入、交叉任职”的格局,20**年将党建工作总体要求纳入公司章程,再次确立了党组织在企业发展中的核心地位。20**年后,集团公司和各子公司全面推行“三重一大”决策制度,规范集体决策程序,重大事项由党委会先行讨论研究,提出意见和建议。党组织参与重大事项决策,既使得公司党委的政治核心作用和监督保障职能得到充分发挥,更有效降低了企业发展风险。

推进巡查工作常态化,规范企业经营行为。充分发挥党委的把关定向和纪委的专责监督作用,20**年,公司党委牵头成立巡查工作组,连续三年对下属二级单位进行全覆盖检查。围绕支部建设、三重一大、企业管理、经营管控等方面存在的问题与不足进行巡查,及时披露问题,并监督落实整改。由党委牵头开展企业内部巡查,规范经营行为,既是落实全面从严治党的具体体现和根本要求,也是加强企业内控管理的重要手段,更是集团党委对各单位党支部和领导班子作风建设的一次政治体检。通过三年的巡查,有效增强了基层党建工作水平,促进了企业经营管控体系的健全和完善,提升了企业治理能力。

二、坚持党建工作与生产经营深度融合,发挥党组织的战斗堡垒作用

围绕中心、服务大局是党组织充分发挥政治核心作用,增强凝聚力、向心力和战斗力的重要体现。**党委坚持把党建工作与生产经营管理一体化同步推进,探索出一套党建工作融入生产经营管理并有效发挥作用的途径和方法,使党组织的“软工作”变成生产经营的“硬成果”。

发挥党组织优势,确保重点工程履约。按照党支部规范化建设要求,在“五有”党支部基础上,积极开展“五好”“五强”党支部创建。同时坚持党支部与项目部同时设立,把党建工作与生产经营管理一体化同步推进,所有重点工程项目均成立党支部,配备专职党支部书记,充分发挥党组织在生产经营中的战斗堡垒作用,让党旗在重点工程建设一线高高飘扬。将党建工作精准融入到项目全生命周期,通过建立党员责任区、成立党员先锋队、设立党员示范岗等特色鲜明的主题实践活动,将党建工作开展在一线、党员作用发挥在前沿。在**等重点工程建设中,党支部在工程履约、科技攻关、沟通协调等方面很好地发挥了引领作用,确保多项重点工程按期高质量履约。

以生产经营成果检验党建工作成效。公司党委坚持把党建工作与生产经营结合起来谋划推进,将生产经营指标作为检验党建工作成果的基本标尺,纳入到党支部考核范畴,每年开展“十佳党支部”评选表彰活动,将“生产经营有成效”作为重要评选指标纳入考评范畴。同时基层支部书记在做好党建工作的同时,还兼任工会主席、人力资源总监或者行政经理等职务,形成基层党建深度融入企业生产经营、行政干部主动支持党建工作的齐抓共管局面。

三、坚持党建工作与企业文化建设融合,凝聚企业发展的强大合力

企业党建工作与企业文化建设从某种程度上说目标是一致的,相互依托、相辅相成。企业文化建设需要党建工作的支持与指导,同时要激发党建工作活力,也需要企业文化工作的支撑。可以说,党建工作是企业文化建设的有力保障,企业文化则是党建工作的重要载体。

传承红色基因,弘扬军旅文化。公司以党建工作引领文化建设,以丰富多彩的文化活动激发党建工作活力。军旅文化是一种无形的精神财富,也是一种信仰和追求,军旅文化精神已在每名北京城建人的心中深深烙下印记。公司每年开展企业文化周活动,弘扬军旅文化的红色基因,致力将部队延续下来“使命必达”的服从文化和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神转化为职工的行动自觉,提升执行力与战斗力。除基建工程兵转业军人外,近些年公司新招收了**余名退伍或复转军人,他们大都活跃在政工系统和生产经营一线,公司将复转军人作为政工后备干部梯队进行重点培养,举办企业文化建设大讨论暨“八一”复转军人座谈会,传承军旅文化的红色基因。

发挥群团组织优势,彰显企业文化活力。用行动践行“我为群众办实事”,以职工需求为出发点和落脚点,坚持实事办好、好事办实。以党建带工建、促团建,发挥群团组织的桥梁与纽带作用,凝聚企业发展的强大合力,广泛开展健步走、羽毛球锻炼、摄影采风、歌咏比赛和迎新春文艺汇演等文体活动,不断增强职工的获得感、幸福感,提升了企业团队凝聚力。开展青工生产竞赛,每年坚持举办青年突击队授旗仪式,通过仪式感的活动激发青年职工岗位成才,建功立业。

四、着力打造学习型党组织,不断提升党员领导干部的思想理论水平

**坚持党委理论中心组学习制度,每月举行一次集中学习,通过理论学习、业务学习、对标学习,提升党委班子成员的理论水平,尤其是在认真贯彻“第一议题”的基础上,结合新发展形势、新发展理念,制定学习计划,加大市场形势和企业改革相关知识的学习,提升企业治理能力。在党史学习教育中,采取集中学习与个人自学以及“请进来”和“走出去”相结合的方式,将党史学习向纵深推进;
组织党委委员到香山革命纪念馆、中国共产党历史展览馆参观学习,感受中国共产党百年光辉历程,激发奋进力量。20
****月,公司党委邀请革命先烈**为中心组成员讲述**先进事迹,把党史学习向纵深推进。同时,将党史学习教育与企业发展结合起来,重温基建工程兵的发展史、转业史,传承红色基因,弘扬使命担当,激发全体干部职工的爱党、爱国、爱企热情。

五、着力打造创新型党组织,不断增强两级党组织的生机与活力

党建工作只有不断创新、与时俱进,才能保持党的先进性和增强创造力。**发挥“两新”党组织优势,围绕生产经营和企业发展,加强党建工作创新,打造基层党建工作特色优势,提升党建工作活力。在承担山东农业大学泰山校区工程建设中,项目部党支部开展共建活动,与甲方、监理、劳务施工方成立了“3+*联合党支部”,加强交流,共同提升,推动工程建设;
联合党支部学习宣传泰安的“挑山夫”精神,并把这种精神融入到施工生产中去,促进了党员干部先锋模范作用的发挥,确保了项目优质高效地完成。在承担北京人艺剧场工程建设中,项目部党支部与属地街道开展共联共建活动,通过“我为职工群众办实事”,融洽与周边居民的关系,妥善解决民扰和扰民问题,为项目建设打造了安定和谐的环境。在国家速滑馆制冰工程建设及冬奥保障中,鉴于速滑馆制冰是历史上首次采用二氧化碳跨临界直冷制冰技术,项目党支部成立技术创新党小组,邀请专家召开论证会,加强技术攻关,最终圆满完成制冰施工任务,获得了社会各界的高度好评。

六、着力打造服务型党组织,服务生产经营中心和企业发展大局

**党委坚持把创建服务型党组织作为加强基层党建工作的着力点,坚持围绕中心、服务大局,从健全服务机制、提升服务意识、增强服务能力入手,发挥把方向、管大局、促落实作用,多渠道为生产经营和企业发展保驾护航。一是将市场形势、企业管理、现场管理知识纳入党委理论中心组学习内容,加强党组织与生产经营融合,增强经营本领,提升服务能力。二是建立党员干部直接联系服务群众、领导干部联系点制度,要求机关党员领导干部带头改变作风,下沉一线,帮助解决基层发展和职工群众急、难、愁、盼问题。三是健全完善服务机制,在疫情防控中,公司党委从党费中拨付一定费用,为各基层项目购买了口罩等防疫物资,并要求党员干部到社区“双报到”,下沉干部带头当班值守,筑牢疫情防控的坚强战斗堡垒,让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。同时,完善“大党建”工作格局,以党建带工建、促团建,建立关怀帮扶机制,通过开展送温暖慰问、评先树模、文体活动等,增强职工的幸福感,提升团队的凝聚力和战斗力。

实践证明,党建工作在推进改革、保持稳定、促进发展方面发挥了不可替代的作用,是企业发展的生命线。作为“两新”企业,只有不断加强党建工作创新,融入中心,服务大局,坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神,才能克服“两张皮”现象,推动党建与企业发展的互融共进,真正把党组织的政治优势、组织优势和创新优势转化为企业的发展优势,推动企业实现更大的发展。

 

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