下面是小编为大家整理的煤矿企业公司年度工会工作要点,供大家参考。
煤矿企业 公司年 度 工会工作要点 以新时代中国特色社会主义思想和党的 x 全会精神为指导，深入学习贯彻 xxx 关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻中国工会 x 大、x 省工会 x 大精神，全面落实x集团党委重大决策部署和x能源工会指示精神，实施“1264”总体工作思路，即：“坚守促进企业发展、维护职工权益这一工会工作原则，强化四型工会创建、六型班组建设两个工作抓手，着力做好职工思想引领、建功立业、群众安全、维权帮扶、巾帼建功、自身建设六项工作，实现典型选树、技能竞赛、班组建设、职工文化四个突破。”提升执行力，增强战斗力，团结动员全体职工为圆满完成全年目标任务，实现企业高质量发展，重铸 x 辉煌不懈奋斗。
第一方面：着力引导职工坚定理想信念，矢志不移听党话跟党走关键词条：加强思想政治引领 要认真学习贯彻 xxx 关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。开展选正能量“好人”，树“最美”奋斗者，讲述能源“感动”系列活动，引导职工争做“出彩能源人”。深化“爱国爱党爱企”宣教活动，开展职工政治思想和企业形势任务教育，宣传党委“1235”工作思路。
x 年，x 公司、矿厂两级举办“工会大课堂”不少于 x期，培训 x 人（次）以上。
深入开展“爱岗敬业、诚实守信、文明服务、忠诚奉献”标兵评选命名活动和巾帼标兵岗、最美女工评选。实施“劳模大工匠”培育选树和“名师带徒”行动；参与和承办全国技能大赛，鼓励优秀选手参加全国技能竞赛与高手过招；提 高劳模大工匠的政治和经济待遇等方式，培育更多劳模工匠人才。
x年，要实现x全国示范性劳模大工匠及创新工作室“零”的突破。
发扬 x 职工文化底蕴深厚优势，以文艺下基层、春节晚会巡演等“职工演、演职工”活动形式，激活职工文艺骨干的创造力；广泛开展大众健身等群艺活动，活跃矿区生活；发挥 x 职工篮球、乒乓球、羽毛球运动水平高的优势，积极参加上等级比赛。开展建设职工书屋示范点工作，提升俱乐部、文体中心的软硬件建设水平，满足职工不断增长的精神文化需求。
x 年，x 集团豫剧团要排练一部反映职工精神风貌的新精品剧目，全年下矿慰问演出不低于 x 场；适时开展职工篮球、羽毛球和乒乓球，象棋、围棋、桥牌等文体比赛，做好选拔参加 x 能源层面职工文体比赛。组织好 x 春晚等节日文艺巡演；建设市级职工书屋示范点 1 家以上，争创 1 家省级示范点，建设智慧书屋 1 家。实现在丰富职工文化生活，服务职工精神文化生活方式方法上的新突破。
第二方面：着力凝聚职工激发劳动热情，立足岗位建功立业关键词条：充分发挥主力军作用 紧扣企业安全生产、经营管理和科技创新的实际需要，大力推动“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛活动向纵深发展，引导更多职工在关键领域、核心技术上大胆创新，提高职工参与度和受益面。
x 年．职工参加劳动竞赛职工不低于 x 万人（次）。开展“工人先锋号”创建活动，争创 1 家省级、2 家市级“工人先锋号”。
实施素质登高工程，广泛开展职业技能培训和“万千百”岗位练兵、技能大赛活动，争取全员参练参赛；积极争取承办 x 省级（省煤行业）比赛和 x 能源比赛，让更多 x 选手有机会展示风采；督促开展职业技能培训和首席技能大师、首席技师、首席技工评选，落实工人技师待遇。
x 年，组织岗位练兵、技能大赛竞赛工种不少于 10 个；争取承办 2 项以上 x 能源比赛；实现职工技能竞赛参与度、覆盖面和获奖率的新突破。
拓展“五小成果”等群众性经济技术创新活动，继续收购推广职工“五小成果”。实施党员劳模大工匠创新工作室扩面升级计划，要重点培养大工匠、劳模、首席员工为创新工作室带头人。把创新工作室和创客团队相结合，和各单位课题攻关相结合，最大程度的激发创客团队的技术优势，充分发挥创客团队的作用。按照企业搭建平台，职工积极参与，符合扶持政策的原则，努力建成一批高质量的双创基地，继续培养和扶持双创企业及创业带头人，落实双创带头人政策，引导双创企业健康发展。
x 年，实施党员劳模大工匠创新工作室扩面升级计划，新创建 x 省煤炭系统创新工作室 1 家，三门峡市创新工作室2 家以上。
双创基地建成 10 个以上创业项目，涌现 10 个有影响力的创业典型。第三部分：着力教育职工珍爱生命健康，筑牢安全环保防线完善工会劳动保护监督机制，加强职业卫生防护监督检查，对发现的问题，及时向有关部门反映督促解决。开展好职工代表安全生产、劳动保护等专项巡视工作。
x 年，继续为一线接尘、涉煤职工体检，做好新工人入职、老工人离职体检。
以“安康杯”竞赛为载体，围绕公司总体实现安全零事故、环保零事件“双零”奋斗目标，开展群众安全工作竞赛和“十个一”活动，生产、辅助班组要全员参赛。各级群监会、协管会要深入开展安全隐患自查自纠、安全互动督查等活动，群监员要“亮身份”上岗，落实群监员、协管员津贴待遇。完善“群监+AAA”平台。开展劳模先进身边无事故活动，筑牢安全网。
x 年，群众安全工作竞赛要坚持“一季度一主题”，季度考核，督促推进。“安康杯”参赛职工不低于本企业职工总数的 65%，生产、辅助班组要全员参赛。全面落实“两员”津贴待遇。
要把“六型”班组建设作为群众安全工作的重要抓手，一是发挥示范引领作用，x 煤矿、x 煤矿作为 x 能源六型班组建设的两家试点单位，要先行先试、取得试点经验；二是把班组建设纳入“双基”考核，规范考核办法、简化流程、为基层减负；三是围绕“扭亏增盈”总目标和安全生产大局，以安全型、效益型建设为重点，带动六型班组建设协同发展；四是完善班组长选拔和培训机制，落实班组长现场指挥和现场处置权力，保持 x 班组建设的品牌效应。
x 年，要选树 10 个公司级标杆班组、10 个公司级优秀班组长，100 个先进班组。
第四部分：着力服务职工落实各项权益，共建共享发展成果关键词条：健全完善维权机制 健全以职工代表大会、企务公开、职工董事监事为基本形式的企业民主管理制度体系。及时召开公司、矿（厂）、区队三级职代会，建立职工代表质询、旁听企业重要会议制度。落实职工董事、职工监事向职代会报告工作等履职尽责 制度。深化“公开解难题、民主促发展”活动。
x 年，持续推行职工代表积分管理，落实职工代表述职评议、质询、提案、旁听企业重要会议等制度。把志愿律师引入工会大课堂，开展劳动法规教育不低于 10 场。开展两次职工代表上岗检查，两次职工“三最”问题调查。
构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系；做好劳模帮扶救助和疗休养工作；以困难职工脱困解困为重点，持续做好职工应急响应帮扶，跟踪做好解困脱困职工后续服务。
x 年，要构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系，提升职工服务中心综合服务品牌效能，做实“两送一助”、大病救助、日常救济、互助互济、工会会员中秋节、春节福利发放等帮扶服务，让困难职工同步迈入小康社会。做好劳模帮扶救助和疗休养工作，安排劳模疗休养不少于 x 人次。
提升职工服务中心综合服务效能，强化基层工会帮扶功能建设，延伸外派职工服务手臂，创新高原职工慰问服务的方式方法。
x 年，x 职工服务中心要新增服务窗口 2 个以上。对整建制外派区队进行跟踪慰问服务，确保职工走到哪里，工会的关爱服务就延伸到哪里。
第五部分：着力发挥女工组织作用，撑起女职工和家属“半边天”关键词条：擦亮巾帼建功品牌 实施女职工“提升素质、建功立业”工程，推进女职工创新工作室创建工作，各级安全协管会要充分发挥“安全亲情园”的独特优势，开展“爱心到一线、助力保安全”亲情帮教慰问服务活动，让亲情守护安全。
x 年，开展“爱心到一线、助力保安全”亲情帮教慰问服务活动不低于 x 场（次），服务职工 x 万人（次）以上。 在女职工维权行动月期间，集中开展女职工专项集体合同履约检查和女职工劳动保护监督检查，维护女职工权益。丰富“三八”妇女节等节日活动。开展争当好儿媳、和谐家庭创建活动，促进职工家庭美满，矿区和谐。
x 年，要评选表彰年度最美女工、巾帼标兵岗等女职工先进集体和个人。安排专项资金保障各类女职工救助。
规范女工特病统筹、困难（单亲）女工救助、女工健康讲座、健康检查、“六一”特别关爱、外派职工家庭应急帮助等女职工关爱行动。
x 年，要开办职工子女暑期托管班 4 个，在育龄女职工相对集中的单位新建“妈咪小屋”1 个。
第六部分：着力强化自身夯实基础，持续激发工会活力关键词条：加强工会党的建设 要全面加强工会系统党的建设，自觉接受党的领导，坚持重要工作和重大事项及时向同级党组织和上级工会请示汇报，不折不扣落实 x 集团党委和上级工会决策部署。推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。加大工会经费和资产的监管力度，推动工会经费审计全覆盖。
x 年，要突出“工”字号特色，建设 1-2 个示范性工会党支部。持续加大工会经费和资产的监管力度，不断提升工会资产使用管理科学化水平，确保工会资产保值增值。
坚持把工作力量、经费使用等进一步向基层倾斜，及时拨付基层工会经费。推进矿级职工之家、区队职工小家建设，激活 3A、4A、5A 级建家争创机制，建设更多有“家”的味道的职工之家；建立基层专（兼）职工会工作者队伍，充实基层力量，活跃基层工作。
x 年，全年工会经费支出缩减 10%。力争高标准创建 1 个 5A 级矿（厂）、区队（车间）职工之家。
优化“四型”工会考核标准和奖惩机制，保持 x 在 x 能源四型工会考核中的领先地位。以“能源智慧党建”系统建设为契机，开通“智慧工会”，建成 x 工会系统网上工作体系。做好理论研究、信息等各项工作，推动实现 x 工会工作整体发展、全面过硬。
x 年，全年持续推进四型工会创建工作，保持创建成果。开通“智慧工会”建成 x 工会系统网上工作体系，建成 x 工会新媒体矩阵，实现日常工会与理论创新相融合，双提升。
让我们在集团公司党委和上级工会的坚强领导下，发扬“五特”精神，强化执行力建设，团结动员广大职工为 x 能源打造具有全球竞争力的世界一流企业，为重铸 x 辉煌而努力