下面是小编为大家整理的2023X区促进产业发展,推进产业工人队伍建设十大提升行动实施方案【精选推荐】,供大家参考。
X 区促进产业发展 推进产业工人队伍建设十大提升行动实施方案
为贯彻落实党中央和省委关于新时代产业工人队伍建设改革精神，造就一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，根据中共南昌市委办公厅 南昌市人民政府办公厅印发《彰显省会担当 推进产业工人队伍建设十大提升行动实施方案》文件精神，结合我区的实际情况，经研究决定，从 20xx 年起开展为期三年的促进产业发展、推进产业工人队伍建设十大提升行动，制定如下实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察江西时的重要讲话精神，认真落实省委对南昌“彰显省会担当”的工作要求，进一步解放思想、激发动力，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，深入推进产业工人队伍建设十大提升行动，更好地发挥产业工人主力军作用，为实施“开放领航、创新领路、产业领军、工业领跑”战略提供重要支撑和基础保障，在做强做优大南昌都市圈、描绘好新时代江西改革发展新画卷的伟大征程中彰显省会担当。
二、主要目标 通过三年提升行动，大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的
社会氛围，积极培育有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，全面激发产业工人创新创造创优的热情和活力。
政治保证更加稳固。产业工人党员示范创建活动深入开展，党工共建工作不断深化。产业工人在劳模推荐评选中的比例逐年提高。
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制度落实更加完善。产业工人主人翁地位的制度保障进一步健全，参政议政渠道进一步畅通。国有企业、非公有制企业厂务公开和职代会建制率分别达到 100%、85%以上。
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素质提高更加全面。每年在全区重点产业中组织开展劳动技能竞赛以及“五小”活动，建设“五一”创新创业基地。培育 1 支职工文艺轻骑兵。
权益维护更加有效。建成 1 家“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室、1 个“工会＋律师”服务团。集体协商覆盖率达到 85%以上。建成 1 个农民工（散工）联合工会示范点。健全区级职工服务中心（站点），打造以区职工之家为龙头的星罗棋布式职工活动场所。
三、重点任务 （一）思想引领提升行动 . 1. 加强思想政治工作。加强理想信念教育，引导产业工人自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。宣传落实全市加强和改进产业工人思想政治工作意见，进一步加强和改进产业工人思想政治工作。
(牵头单位：区工会，责
任单位：区工管办) . 2. 开展党员创建活动。深入开展党员先锋岗和党员示范岗、示范窗口、示范团队、示范车间等创建活动，推动工人党员立足岗位创先争优，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和产业工人党员先锋模范作用。
(牵头单位：区组社部) . 3. 深化党工共建工作。在全区基层单位特别是非公有制经济组织和社会组织中深入推进“党建带工建、工建服务党建”工作。把工会工作纳入党建指标考核体系，做到党组织与工会组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步开展，不断增强基层党组织和工会组织的凝聚力、战斗力和创造力。
(牵头单位：区工会，责任单位：区组社部) （二）工会组建提升行动 . 4. 实现产业工会有效覆盖。按照产业特征相近原则，围绕南昌经开区电子信息、新能源汽车和零部件、生物医药、智能装备制造等重点产业，突出抓好重点产业核心企业建会，推动产业核心企业为示范，带动产业链企业建立工会组织，促进产业链中产业工人加入工会组织。接长产业工会手臂、延伸工作触角。(牵头单位：区工会，责任单位：区组社部、经发局) . 5. 推进非公企业建会 。加强工业园区企业建会，推动园区内生产经营正常企业全部建会、职工全部入会。以百人以上企业为重点，在职工集聚的楼宇、商圈、市场、社区广泛建会。联合各类社会组织业
务主管（指导）部门，指导新建社会组织在登记成立时同步建立工会，推进社会组织广泛建会。通过 3 年时间，实现全区非公企业工会建会率、入会率动态保持在 90%以上，75%以上的非公企业工会基本达到“六有”目标。(牵头单位：区工会，责任单位：区社发局) . 6. 开展“九大群体”集中入会行动。以工业园区和建筑项目、物流（快递）、农业龙头企业、劳务派遣等非公企业为重点，推动货运司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员、创客等“九大群体”入会。
(牵头单位：区工会) （三）制度建设提升行动 . 7. 实施工会劳动法律监督。加强和改进工会劳动法律监督的重点领域和关键环节，督促企业依法履行法定义务，实现监督工作常态化、精准化，推动涉及产业工人以及工会工作相关法律法规的落实。（牵头单位：区工会，责任单位：区工管办、区经发局、区组社部、区财金局）
. 8. 深化“公开解难题、民主促发展”主题活动。推动落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，稳步提高厂务公开、职代会建制率，保障产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权。（牵头单位：区工会，责任单位：区组社部、区工管办、区经发局、区财金局）
. 9. 加强理论政策研究。定期开展产业工人队伍状况调查，适时开展不同行业、不同群体产业工人思想状况、劳动关系情况等调查。配
合上级部门制定完善产业工人队伍建设相关政策。在各级党校（行政学院）、职业院校（技工学校）和工会干部学校开设相关课程，加强有关产业工人问题的教学研究。（牵头单位：区工会，责任单位：区工管办、区组社部、区社发局）
（四）创新创业提升行动 10.。
推进产业工人教育培训。建立覆盖广泛、形式多样、运行规范，行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系，推行建立面向产业工人的终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训。(牵头单位：区组社部，责任单位：区工会、区工管办、区经发局、区财金局、区社发局) 11. 开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛。在电子信息、新能源汽车和零部件、生物医药、智能装备制造等重点产业中广泛开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛，鼓励企业广泛开展岗位练兵、技术比武和技能竞赛等活动。打造职业技能竞赛品牌。（牵头单位：区工会，责任单位：区组社部、区财金局）
12. 激励产业工人创新创业。深化“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”等群众性技术创新“五小”活动，将其纳入企业创新体系并给予政策和资金支持。推进南昌经开区创新创业孵化基地、南昌经开区工会“五一”创新创业基地建设，建设一批技能大师工作室和劳模创新工作室。大力实施“洪工贷”项目，促进产业工人创新
创业小额贷款落地见效。增加产业工人在各级劳动模范推荐及评选中的比例，对受到各类表彰的优秀产业工人给予相应奖励。
（牵头单位：区工会，责任单位：区组社部）
（五）精神文化提升行动 13. 深化“中国梦·劳动美”主题教育实践活动。采取职工大讲堂、演讲比赛、主题报告会等多种形式，在产业工人中开展形式多样、生动活泼的教育实践活动, 引导产业工人自觉践行社会主义核心价值观。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，广泛开展以职业道德为重点的“四德”教育和以促进文明提升为核心任务的“兴家风、淳民风、正社风”活动，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，在精神文明建设中发挥示范导向作用。(牵头单位：区工会，责任单位：区工管办) 14. 打造“四个一”职工文化品牌。在全区开展以“打造一批职工文化业余骨干队伍,建设一批职工文化示范阵地,推出一批职工文化艺术精品,树立一批职工文化建设典型”为主要内容的“四个一”职工文化品牌争创活动，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。（牵头单位：区工会）
15. 开展职工文体活动。组织工人艺术团、社会文化机构、基层文艺骨干力量，赴园区、企业、车间、工地进行主题慰问演出，开展职工文艺汇演、工人运动会、职工书画展等职工活动，让文化艺术走进广大产业工人队伍。（牵头单位：区工会，责任单位：区社发局)
（六）维权维稳提升行动 16. 优化法律维权服务。完善“法院+工会”劳动争议诉调对接和“工会＋律师”维权工作机制。在区级打造“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室和“工会＋律师”服务团。推进“三师一室”“法律援助站”“爱心驿站”“爱心妈咪小屋”建设，为产业工人提供更加便捷的维权服务。（牵头单位：区工会，责任单位：区法院）
17. 深化集体协商质效评估。以提质增效为重点，深化集体协商质效评估工作，建立完善以集体协商为主要载体的企业（行业）与职工协商对话沟通机制，督促企业开展工资集体协商，实现职工对集体协商工作的知晓率达到 90%以上。（牵头单位：区工会，责任单位：区经发局、区财金局、区组社部）
18. 开展群众性安全生产和职业病防治活动。广泛开展“安康杯”竞赛活动,推进企业安全文化建设。在各类企业广泛开展职工安全生产、职业病防治以及女职工“四期”保护教育,引导职工提高安全意识和职业健康意识,自觉遵守安全生产制度,严格执行作业标准。（牵头单位：区工会，责任单位：区安监局）
（七）线下服务平台提升行动 19. 做 强职工服务中心。适应产业工人多元化需求，加强区级职工服务中心建设，推行“5+X”工作模式，为产业工人提供信访接待、特困救助、法律援助、互助保障、入会服务等“一站式”、全方位服务。在镇（管理处）、社区（村、企业）推动建立职工服务站点，形
成“横向到底、纵向到边”的产业工人服务网络。
(牵头单位：区工会) 20. 做优区职工之家。贯彻落实省政府办公厅《关于加强全省工人文化宫建设与管理的指导意见》，通过争取多方支持，做优做强区职工之家，统筹推进区职工之家的使用和管理工作，确保区职工之家结构合理、功能齐全、设施完备、管理规范、具有辐射带动能力。
(牵头单位：区工会，责任单位：区财金局) 21. 做大“职工之家”。在基层工会中推行“会站家”一体化模式，推动具备条件的镇（管理处）、社区以自建、联建、共建、租赁等方式建设一批定位明确、建设规范、功能齐全、服务丰富、管理有力的“职工之家”，推动具备条件的企业基本建成有活动场地、专人管理、功能设置、规章制度、活动内容、经费保障的“职工之家”，打通联系和服务产业工人的“最后一公里”。
(牵头单位：区工会) （八）线上网络平台提升行动 22. 夯实网上工作基础。按照网上服务对象覆盖最广大基层职工群众、网上工会工作覆盖最基层工会组织的“两个覆盖”总体要求，搭建结构清晰、数据准确、动态管理的产业工人队伍基础数据库，实现工会会员实名化动态管理。利用互动评价和数据分析系统，加强对产业工人队伍建设研判分析，及时准确掌握产业工人思想状况、生产生活、技术技能，为产业工人精准化服务提供数据支撑。（牵头单位：区工会）
23. 建设网上服务平台。以满足职工需求为导向，把职工入会以及服务职工的实事项目、法律援助、困难帮扶、文体活动、技能提升等各类服务内容加载到网上，实现线上网络平台和线下服务平台的有机融合、齐头并进，实现组织网上联通、信息网上推送、业务网上办理、职工网上互动的工作格局。（牵头单位：区工会）
24. 开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”系列主题活动。切实加强职工网上思想政治引领，充分发挥产业工人在网络强国和网上清朗空间建设中的积极作用。开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”系列主题活动，弘扬和壮大网络正能量，提高产业工人网络安全意识，培育积极健康、向上向善的网络文化。（牵头单位：区工会，责任单位：区工管办）
（九）农民工工作提升行动 25.。
维护农民工合法权益。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，惩治恶意欠薪行为。指导和督促用人单位与农民工普遍依法签订并履行劳动合同，严厉打击工程建设领域转包和违法分包行为。加强对农民工的人文关怀，建立健全农村留守儿童、留守妇女和留守老人关爱服务体系。（牵头单位：区组社部，责任单位：区工会、区公安分局、区住建局）
26. 开展农民工“求学圆梦行动”。组织引导农民工开展本、专科学历提升教育，为有学历提升需求且符合入学条件的农民工提供帮助，进一步提升农民工的技术技能水平和从业能力。（牵头单位：区
工会，责任单位：区社发局）
27. 加强农民工 （散工）服务站点建设。深化农民工（散工）联合工会建设，推广农民工（散工）服务站点建设模式，有效依托服务站点（散工超市），开展爱心服务活动和劳动法律法规知识宣传，打造服务广大农民工（散工）的前沿阵地。（牵头单位：区工会）
（十）服务品牌提升行动 28. 做精“四季恒温”帮扶品牌。坚持从产业工人最关心最直接最现实的利益出发，统筹推进工会困难帮扶政策和社会救助政策的有效衔接，切实做好工会组织和民政部门困难职工家庭数据比对和信息共享工作，对困难产业工人进行精准帮扶，做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”帮扶品牌，实现工会送温暖活动常态化、经常化、精准化。加强帮扶资金管理与使用，坚持尽力而为、量力而行，为困难产业工人帮扶提供有力支撑。（牵头单位：区工会，责任单位：区社发局、区财金局）
29. 做实“工会在身边· 普惠满洪城”普惠品牌。着眼产业工人实际需求，开展贯穿全年的“工会在身边·普惠满洪城”系列普惠活动，为产业工人提供多门类、多层次、广覆盖的线上线下相结合的普惠服务，让产业工人获得看得见、摸得着的利益和实惠。（牵头单位：区工会）
四、保障措施 （一）加强组织领导。成立由区工委、区管委会领导牵头的南昌
经开区推进产业工人队伍建设十大提升行动协调小组，协调小组下设办公室，办公室设在区工会，负责协...