下面是小编为大家整理的2023年度2023年度工作务虚会发言精选,供大家参考。
1 2023 年度工作务虚会的发言多篇 目录 党组书记、局长在 2023 年工作务虚会上的讲话 ..................................................................................... 1 XX 区人社局 2023 年务虚会发言材料........................................................................................................... 9 在县委 2022 年工作务虚会上的讲话 ......................................................................................................... 13 2023 年在全市统战工作务虚会上的发言 ................................................................................................. 27 在 2023 年组工干部工作务虚会上的发言材料 ...................................................................................... 29 党组书记、局长在 2023 年工作务虚会上的讲话 同志们：
在新春伊始召开这样的会议，形式上是务虚，内容实质上是务实，是凝聚大家力量、集中大家智慧，取长补短的会，也是为年初党委扩大会集中民智民力，把大家的建议思路转化成局党委的决策，变成全年目标导向的会。
刚才各基层单位、各科室负责人，就本单位（科室）存在的问题和下一步打算作了发言，总体感觉是有思考、有目标、有打算，讲得很好；几位分管领导分别就分管工作进行了具体部署，提出了明确要求，讲得也很好，我都同意。希望大家会后结合今天会议精神，进一步谋划好今年的全年工作，并抓好落实。下面，我讲三方面意见。
第一，艰难和难忘 刚刚过去的 2022 年，不知大家会用哪几个字来形容、 2 概述，我觉得 2022 年既是艰难的一年，也是难忘的一年。一年来，我们紧紧围绕全市发展大局，结合本行业本系统职能，发挥自身优势，做了大量富有成效的工作，工作亮点频出。
总结过去的一年，有 x 个“更”。一个是稳定局面更加巩固。去年在全系统干部职工的共同努力下，社会面没有发生一起不良事件，内部没有发生一起大丑恶事件，没有一起网络舆情事件，成绩来之不易。
二是班子建设更显活力。2022 年是新组建的班子运行的第一年，各基层单位在改制转隶的关键期，班子运行良好，没有杂音，各级好评如潮。局党委班子为各基层单位党组班子做出了表率，可以说各基层党组班子团结稳定带动全盘安全稳定，这就是各单位最大的亮点。
三是队伍建设更加有力。去年初成立调研巡视组，对全系统所有的领导班子、领导干部进行了“全面体检”和“深度透析”，分两批大规模调整干部 x 人。在全市率先开展重点工作一线干部跟踪考察工作，考察一线干部 x 余名。对 x 个基层单位开展换届后评估工作，全面摸清摸准摸透了换届后基层单位领导干部发挥作用、队伍建设情况。
四是服务民生更具效能。从放管服到民调到日常执法质量执法回访，去年可以说老百姓对我们特别关注，我们 3 的付出赢得了 xx 老百姓的衷心拥护。
四是综合保障更上层楼。无论是经费预算、基层基础建设，都取得了长足进展。回顾去年一年，各级党委政府、人民群众对我们夸奖支持，全系统干部职工对我们职业我们团队有了更好的认同。xx 整体形象有了更大的提升，确实形成了一块品牌。这些成绩的取得，充分展现了我们 xxx 系统干部职工敢于担当作为、能打硬仗胜仗的优良作风。在此，我向大家表示感谢，并致以新春问候！ 第二，挑战和机遇 置身新时代新阶段，对标新形势新任务，xxx 工作和队伍建设将面临新的变化，呈现新的特点，我们必须要看清机遇优势、压力挑战、短板弱项，增强工作的前瞻性和主动性。
（一）我们要勇于面对严峻挑战。我们必须清醒认识“三大挑战”。
一是“防”的挑战。从国家层面来看，世界面临的百年未有之大变局正发生深刻演变，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加；我国发展不平衡不充分问题仍然突出。这种情况下，行业部门管理不实、基层治理空转虚化等问题依然突出，风险防控有待加强，以高水平安全服务高质量发展仍有差距。
二是“能”的挑战。我们运用科学理论推进改革创新 4 的本领还不强，依靠制度优势应对风险挑战的办法还不多，秉持斗争精神促进转型升级的力度还不大，有的工作运行还不够顺畅，基层基础还不够过硬，队伍创新发展后劲仍有待提升。
三是“学”的挑战。常态化党史学习教育过程中，未能进一步对标对表新理念新思想新方法，从思想观念、体制机制、队伍力量、基础设施等治理体系和治理能力方面研究解决问题，形成制度化的治理措施还有欠缺。
（二）我们要清醒认识短板弱项。奋进新征程，我们工作中仍存有“四大短板”。
一是班子建设质量仍有差距。个别班子整体思路不宽、格局不大，只顾眼前，不谋长远；个别班子干劲不足，讲客观不讲主观，讲困难不讲办法；个别班子沟通不够，缺乏团队意识和集体荣誉感。个别领导干部“不折腾、不添乱、不堵心”的工作理念仍未树牢，部署空谈多、真抓实干少，瞻前顾后多、拍板担当少。
二是防范化解风险仍需努力。监督执法队伍整体能力素质仍待提升，对遏制新兴领域 xx 风险缺乏前瞻研判，执法规范化水平有待加强。执法程序不规范、不闭环问题偶有发生。
三是基础建设水平仍不均衡。整体来看，个别单位重建轻管，日常保养流于形式，装备器材难以发挥最大效 5 能。个别单位正规化建设水平不高，管理理念还不够与时俱进。
四是纪律作风隐忧仍要警惕。少数领导干部对当前形势缺乏清醒认识，装备采购、后勤财经、执法等领域仍存在廉政风险。
（三）我们要牢牢把握宝贵机遇。站上新起点，我们必须抢抓“三大机遇”。
一是党委政府重视，“十四五”规划全面实施，市委、市政府对 xx 局工作的大力支持，让我们备受鼓舞，为全市 xxx 事业发展注入强大动力。
二是 xx 快速发展，加快构建新发展格局的新机遇。国家深入实施长江经济带发展、中部地区高质量发展、洞庭湖生态经济区等重大战略，必将为 xx 发展持续注入强劲动力，为我们在经济下行压力较大背景下，持续稳步提升 xx建设提供了重要历史机遇。
三是队伍改革定型，发展根基不断巩固的新机遇，队伍政治地位、职能作用会更加凸显，我们将迎来新的更大发展机遇。
第三，目标和任务 关于下一步工作，相信新的一年会有新的收获。新的一年不提新的口号，不搞虚的东西，实实在在做几件事，巩固已有优势。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开 6 局之年，开好局、起好步，意义重大。
一是要聚焦党建引领，巩固信念之本。要认真落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，固化“办公会及时学，中心组深入学”机制，不断提升各级班子的政治三力。突出典型感召，积极争取工会、妇联等群团组织表彰，提前谋划争取五一劳动奖、青年五四奖章、工人先锋号、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、向上向善好青年、岗位学雷锋标兵等荣誉，不断浓厚创先争优的氛围。落实上级有关干部选拔任用、任职资格评审备案审查、轮岗交流机制，选优配强基层领导班子，配齐配强各级干部。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，积极引导队伍听党话、跟党走。
二是要聚焦百姓呼声，巩固为民之本。要牢记“国之大者”。要深化党史学习教育成果，牢固树立全心全意为人民服务的理念，始终把“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，心怀“国之大者”，于立大志、明大德、成大才、担大任中书写使命担当。要从党史学习中坚定理想信念、汲取智慧力量，提高执政为民觉悟。无论是长征途中的“半条棉被”、淮海战役中的“独轮小车”，还是河南兰考的“焦桐叶茂”、郴州沙洲村的“半条被子”，都是党与人民群众鱼水情深的有力见证。我们也要在察民情、听民声、知民意、解民忧中践行为民初心，用自己的“辛 7 苦指数”，来换人民群众的“幸福指数”。
三是要聚焦自身建设，巩固能力之本。我们队伍中极个别的同志，投机取巧、懈怠工作，以为自己赚了便宜，其实都是给未来挖坑，如果你一直不知进取、碌碌无为，那么很快就会被淘汰。所以我们每一个干部在面对急难险重任务时，都要敢于“亮剑”，在各项工作中都要创先争优，在工作做法上要多几个“首创”，在努力实践中要多探索几条“xx 经验”，全力在考核上争先进位，真正做到对 xxxx 发展负责、对 xxxx 人民负责、为 xxxx 未来负责。对于“不作为、慢作为、乱作为”的干部，坚决予以批评惩治，让真正的有能力的人“站上舞台”。
四是要聚焦全面从严，巩固清廉之本。推动“五责”贯通协同，严格落实加强对主官和领导班子监督实施办法。落实“一把手”重点领域风险防控措施，推动做实同级监督和下级监督。紧盯监督执法、工程建设、招标采购等重点领域，研究制定风险防控提示清单。从严查处违反中央“八项规定”精神和“四风”问题，用足用好“四种形态”和“一案双查”。常态化开展警示教育，健全纠“四风”树新风长效机制，一体推进“三不”建设。进一步完善审计工作制度体系，突出重点环节审计和重大项目跟踪审计，完成内审及项目审计社会服务机构选用，完善审计发现问题整改和结果运用机制，提升审计监督效能。
8 同志们，我们已经迎来充满机遇、充满挑战、充满希望的 2023 年。让我们凝神定气、求真务实，认真贯彻党中央、xx 委和 xx 委的决策部署，发扬严谨细致的工作作风，彻底解放思想、更新观念、抢得先机，下好先手棋，打好主动仗。增强历史自信、发扬历史主动，群策群力、苦干实干，在迎接挑战中把握机遇，在攻坚克难中脱胎换骨，凝聚蓬勃发展力量，做一件成一件好一件，共同开创 xx 更加美好的未来！ 我就讲这些，谢谢大家！ 9 XX 区人社局 2023 年务虚会发言材料 2023 年，全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入落实总书记对江苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大决策部署，紧扣“服务发展、保障民生”总定位，创新思路、坚定信心、奋力攻坚，努力为高水平建设社会主义现代化新 X 贡献力量。
一、以“引才、育才、留才”为目标，持续培育人口集聚优势。
实施各类人才新政，拓宽人才引荐渠道，引进高校毕业生 13000 人。建设人才培育载体，全年新增回国留学人员 105 人，发挥“省级留创示范基地”的作用，多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才，助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设，全年新增专业技术人员 3500人，其中新增数字经济专业技术人才 300 人；深入推行企业新型学徒制，积极开展各类职业技能竞赛，拓展各类技能人才上升空间，全年新增高技能人才 800 人。
二、以“科学、规范、稳妥”为原则，充分激发人事管理的内生动力。
深化事业单位体制改革，做好关事业单位急需人才公开招聘，不断调整、优化事业单位工作人员力量。完善事 10 业单位薪酬体系，优化事业单位绩效考核激励机制，规范督促事业单位津贴补贴发放，真正发挥绩效工资的激励导向作用。加强编外人员用工管理，帮助用人单位建立科学合理切实可行的管理办法，实现对各类人员规范化管理的目标。
三、以“精准、务实、提质”为要求，全力提升就业创业的整体质量。
全面促进就业稳定，全年提供就业岗位 3.6 万个，新增就业 3.5 万人，城镇登记失业率控制在 4%以内。积极发挥驻外招工引才服务站、人力资源服务机构作用，精准引进企业急需紧缺人才，破解企业缺工难题。着力推动就业创业，促进辖区创业载体提档升级，打造国家级、省级创业孵化示范基地，支持 2100 人成功自主创业；强化各类技能培训，全年开展失业人员培训 4000 人；持续开展以在岗职工为主体的职业技能培训，提高在岗职工稳岗就业能力。帮扶就业困难群体，继续将高校毕业生、退役士兵、退捕渔民等群体作为就业援助的重点对象，实现精准就业帮扶。
四、以“惠民、公平、可持续”为导向，稳步扩大社会保障覆盖面。
做好社会保险相关工作。继续做好被征地农民社会保障工作，切实保障被征地农民社会保障权益。继续推进企 11 业职工养老保险扩面征缴，全年新增就业参保 2.3 万人。持续提升社会保障待遇。按照省市区统一部署，统筹调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；稳步提高城乡居民养老保险基础养老金标准，提升保障待遇水平。规范保障资金发放管理，严格执行社保资金领取月核、季查、年认证三级资格认证制度，确保养老金及时足额发放到位。优化退休人员管理服务，切实增强退休人员的获得感和满意度。
五、以“专业、高效、和谐”为标准，积极构建和谐劳动关系。
推广综合改革试点经验，持续开展劳动关系和谐企业创建，培育一批省级优秀劳动关系和谐企业。规范劳动保障监察执法，进一步完善农民工工资支付监控和保障机制，组织开展根治欠薪支项行动；开展“双随机”专项检查和执法专项行动，维护用人单位和劳动者的合法权益。提升争议仲裁调解效能，完善劳动纠纷联动处置机制，充分发挥联合调处中心、金牌调解组织等多元化劳动争议调解组织作用，全年立案处理案件结案率 98%以上，裁决案件按期结案率 100%。组织开展工伤预防认定工作，加大工伤保险政策宣传力度，不断完善工伤认定工作，做到“受理准、核实细、认定快”，督促建筑施工、船舶等高风险企业及时申报工伤，确保劳动者权益。
12 13 在县委 2022 年工作务虚会上的讲话 同志们：
今天，我们召开县委务虚会，主要是分析研判当前形势，讨论谋划 xxxx 年的工作。上午，我们传达学习了中央、xxx 省经济工作会议精神，有关部门负责同志作了交流发言；四家班子领导结合各自工...
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