下面是小编为大家整理的信息工程学院团代会工作报告,供大家参考。
信息工程学院团代会工作报告
现在，我代表共青团太原理工大学现代科技学院第一次代表大会筹备工作组与大会主席团向大会作工作报告，请各位代表审议，学院团代会工作报告。本次大会是在全院青年深入学习、贯彻、落实党的十七大与团的十六大精神的新形势下召开的一次重要会议，也是太原理工大学现代科技学院成立后召开的第一次团员代表大会。这次大会承载着全院 7000 余名团员青年的期望与重托，肩负着承前启后、继往开来、推动我院共青团工作实现新进展的历史使命。
本次大会的主题是。全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，锐意进取，求真务实，开拓创新，团结带领全院青年为加快创建一流独立学院而努力奋斗。
过去两年的工作回顾
过去的两年，是全院师生团结一心，艰难奋斗，迎难而上，甘于奉献为学院建设进展而不懈努力并取得突出成绩的两年；过去的两年，也是我院共青团组织从无到有，从弱到强，不断完善，不断进步进展的两年。
两年来，我院共青团组织在院党委与校团委的坚强领导与亲切关怀下，在学院各部门的大力支持与帮助下，在各级团学干部的积极投入、共同努力下，紧紧围绕校、院中心工作，认真落实
全校共青团工作的统一部署，团结带领全院广大团员青年，勤奋学习，扎实工作，开拓进取，创新创业，在加强大学生思想政治教育，拓展学生综合素养，活跃校园文化氛围，创建优良学风等各个方面发挥了作用，表达了作为，为学院的建设进展做出了应有的奉献。
一、以构建与谐校园为核心，大力加强学生思想政治教育
2006 年 8 月学院按照新机制、新模式运行以来，学院共青团组织，结合学院实际，针对学生特点，明确思路，重点突破，使青年团员的思想政治教育得到了扎实推进。
1、开发思想政治教育阵地，思想政治教育做到“四进”
两年来，我院共青团组织不断拓展思想政治教育阵地。通过组织开展宿舍文化活动月；号召团学组织在教室张贴励志书法作品；在路灯杆上加装名言警句标语，在广播站开发“党团之声”专栏，在橱窗增加“学习园地”；联系青年团员建立 qq 群、飞信群、开发博客、网上论坛；在社团中重点启发引导、组织成立了我院首个思政类社团-——爱心志愿者协会等举措，使团员青年思想政治教育做到了“进宿舍”、“进课堂”、“进网络”、“进社团”，有效扩大了思想政治教育的覆盖面。
2、开展思想政治教育活动，思想政治教育做到“三有”
结合建党 85 周年、建团 80 周年、五四运动 85 周年、长征胜利 70 周年、纪念抗日战争胜利 60 周年、老一辈革命家为雷锋
题词 40 周年、08 奥运、抗震救灾、神七飞天等重大节庆、重大活动与重大事件，先后开展了“永远跟党走，争做新一代”、“青春与文明同行”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“我与祖国共奋进”、“学院是我家建设靠大家”等主题团日活动；组织了“纪念建党 85 周年演出”、“十七大精神”报告会、“无偿献血无尚光荣”、“真情送温暖——为 XX 县区五保户捐赠”、“一方有难八方支援万众一心众志成城——向地震灾区捐款”、“纪念一·二九运动拔河比赛”、“永远跟党走主题宣传板大赛”、“第一届‘青春·使命·追求’、第二届‘感动 2008·勇担强国使命’‘睿思杯’主题演讲赛”等主题活动；建立了 60 余支百人志愿者服务队，组织了社区服务、慰问孤寡、义务植树、清洁打扫、家教服务、赛会服务等多个项目，近 120 余次志愿者服务。今年暑期我院两名同学通过层层选拔，从全省 8696 名报名志愿者中脱颖而出，光荣地成为 08 年北京奥运会志愿者。
一系列生动有效的思想政治教育活动的开展，使全院团员青年进一步坚定了信仰，树立了信心，提高了素养，升华了思想，切实增强了团员意识。思想政治教育在同学们当中产生了“有共鸣”、“有思考”、“有行动”的积极效应。
3、创新思想政治教育方式，思想政治教育做到“五贴近”
按照学院党委、行政的安排、布置，院团组织充分结合学院实际，根据我院学生特点，通过学习上的交流，生活中的关心，
成才中的帮助，搭建团组织与广大同学之间心与心沟通的桥梁。通过举办“分享智慧启迪人生”，“把心儿打开让阳光进来”，“手工制作大赛”，“技能证书培训”，“考研”“人生职业规划”等主题讲座与活动，使我院团员青年的思想政治教育工作更加贴近学习、贴近生活、贴近实际、贴近时代、贴近学生心灵，在“润物细无声”中收到了很好的教育引导效果。
两年来，院团委以服务学生学习、生活、成才为己任，积极拓展教育阵地，努力创新教育模式，灵活多样地开展思想政治教育活动，为构建与谐校园做出了积极奉献。
二、以提高人才培养质量为目标，积极推进学生素养拓展工作
1、抓科技活动，增强学生创新意识
在学院建立之初，院领导就提出一定要把现代科技学院的学生科技活动搞起来。带着领导的嘱托，面对我院没有自己的实验室、没有专门的指导老师、没有以往活动参赛经验的困难，院团委从易处入手，向难处挑战。建立了学生科协组织，开展了各类专题讲座、知识竞赛 29 场次，组织参加了兴晋“挑战杯”、大学生创业计划大赛、数学建模大赛。短短两年，全院已有 6 名同学获得全国数学建模大赛二等奖，9 名同学获得数学建模大赛省级二等奖，3 名同学获得省级优秀奖，近 10 支队伍获得校、市数学建模大赛奖项。
学生科技活动的开展，起到了激励引导广大同学刻苦钻研、勇于创新、提高素养的作用，进一步培养提高了学生的创新精神与实践能力。
2、抓各类培训，增强学生社会竞争力
当今社会是一个竞争猛烈的社会，为了增强我院学生的社会竞争力，使同学们能够顺利投身到新的一轮人生挑战中去。我院团组织与海天、文登、海文、启航等社会知名考研服务机构取得联系，举办了陈文登考研数学讲座等近百场考研报告会；与数理系联系举办了考研辅导班；与自由英语、新东方、环球等国家英语四六级、雅思、托福考试培训机构积极联络，举办了“如何提高英语口语”、“国家英语
四、六级词汇过关”、“轻轻松松过六级”等二十余次专题讲座；组织了高数、政治近三十余场专题辅导；引入了报、跟单员，会计资格证，程序员，计算机等级考试，律考，cad 认证等涉及 6 个专业的职业资格培训。随着各类培训、讲座、专题辅导的广泛开展，我院同学考证意识不断加强，拿证人数与拿证数量屡创新高，为广大同学参与社会竞争能力的提高奠定了坚实的基础。
3、抓主题教育讲座，增强学生人文素养
理工科学生的职业设计与学生的人文素养有很大的关系。提高理工科学生的人文素养有利于学生做好职业规划，实现自我价
值。两年来，院团委素养拓展中心与有关院系、部门联合举办了“影音课堂”奥斯卡获奖英语影片教学沙龙；“人文之旅”大学生素养拓展系列讲座等活动，针对大学生心理健康、文学修养、道德礼仪、思想情操、文化欣赏等方面请来专家、学者开办讲座，使广大学生积存了人文知识，提高了人文思想，掌握了人文方法，塑造了人文精神，工作报告《学院团代会工作报告》。使学生的整体人文素养得到了增强。
4、抓社会实践活动，增强学生社会习惯力
两年来，在学院大力支持下，我们狠抓社会实践活动，通过创建新的社会实践基地、多方筹集经费等举措，扩大学生参与率，积极尝试将社会实践与择业就业、创新创业、专业实习、勤工助学与服务社会有机结合起来，形成了规模大、覆盖广、声势强、效果实、反响好的鲜明特色。社会实践活动已成为我院学生素养拓展的重要载体，成为学生健康成才的重要途径。不管在中铝山西企业、霍州煤电集团、天脊煤化工集团的工厂车间，在潞城微子镇东靳村、广灵梁家庄乡的田间地头，还是在五洲集团的员工培训基地、临汾尧都区刘村镇的政府大楼，都留下我院团员青年深入基层、服务社会的良好形象。产生了积极的社会反响，得到上级团组织与院党委的充分确信。其中 2 支队伍被表彰为省级优秀实践营队，3 支队伍被表彰为校级优秀实践营队。
在组织好集中营队的同时，两年来，我院共有 1 万 3 千余人
次参加了分散形式的社会实践，完成调研报告两万余篇，同学们在实践中认识社会、服务社会，社会习惯能力得到普遍增强。
院团委先后被校团委评为“素养拓展特色团组织”与“素养拓展特色工作奖”被学校评为校“三育人”先进集体。
三、以学生干部培养为重点，大力加强团组织自身建设
1、健全干部管理制度，促进团组织工作规范化
两年来，院团组织建立实施了《学生干部任职前公示制度》、《学生干部任职试用期制度》、《公开选拔学生干部程序规定》、《学生干部自律条例》、《学生干部考核办法》等 8 项制度规范，健全了干部管理制度体系，在学生组织范围内形成了上下联动、整体推进、团组织工作规范运行的良好局面。
2、构建干部考评体系，促进干部考核科学化
我院学生干部考评体系，是以干部岗位目标责任考核为核心，设定例会出勤、任务完成、活动获奖、干部形象、考试成绩等评分项，在注重学习成绩的同时，兼顾日常工作情况的考核，做到用分值反映干部业绩。同时将考评结果与学期奖学金评定与推优入党相结合，既让学生干部感受到自身的压力，又极大地调动了干部的积极性，使考核做到有根据、有落实、有效果，形成了学生干部聚精会神搞工作，一心一意谋进展的良好局面。
3、探索干部选拔机制，促进干部选拔形式多样化
为了拓宽选人用人视野，真正做到优中选优，院团委制定了
《团学骨干选拔任用工作办法》， 《办法》在四个方面进行了创新，一是实行辅导员、高年级干部、各学生组织多渠道提名。二是根据干部岗位与拟任人选分别征求有关领导意见，并积极同辅导员进行沟通，实行酝酿反馈。三是举行选拔大会，采取演讲、答辩、展示的形式，实行公开选拔。四是根据选拔大会得分情况，实行票决制。创新了干部选拔形式，有效的保证了干部选拔的辐射面与最终效果。
4、制订干部培养计划，促进干部可持续进展
为了优化学生干部培养效果，院团委制订了学生干部分阶段培养使用规划：第一学期，基本确定人选；第二学期，在老师的精心指导下完成各项工作；第
三、四学期，在老师的“宏观调控”下，各学生干部独立开展工作；到了第三学年以后，要紧学生干部能独挡一面地开展工作，使学生干部的培养循序渐进，逐步积存，保证了工作效果，实现了学生干部的可持续进展。
通过两年努力，学院基本建立起一支“召则即来，来则能战，战之能胜，朝气蓬勃，高效务实”的学生干部队伍，从各个方面为学院的建设进展发挥着积极作用。
四、以提高活动质量为关键，大力加强校园文化建设
两年来，我院共青团组织充分发挥校园文化建设生力军的作用，注重氛围营造，注重内涵挖掘，初步形成了有鲜明学院特色
的校园文化格局。
1、活动有规模
不管是主题团日活动，还是大型文体活动与各类讲座，我们都从活动的组织工作入手，选择好主题，选择好内容，邀请各方面的优秀人才参与，做好严密的活动策划，打好活动举办的基础，增强活动的内在吸引力。两年来，所组织的活动参与人数达到千人左右的有 7 项，达到 300 人以上的有 13 项，活动规模与影响不断扩大。
2、活动有体系
遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，大力加强校园文化品牌建设，广泛发动院系团组织、学生会、学生社团等力量，深入开展校园文化品牌活动的建设：形成演讲赛、辩论赛、拔河赛、网络创作大赛、科普知识竞赛、歌手大赛、篮球赛等十余项届次化赛事；清源文学社、limit 轮滑社、“奋斗者”创业协会、篮球俱乐部、博风跆拳道社、源动力自行车协会与 fashion动漫社等一批优秀品牌社团；“风采之星”、“showtime”等一批系级特色活动，与各班、团支部经常性的文体活动。初步构建、形成了具有我院特色的校园文化体系。
3、活动有内涵
有内涵的学生活动，不仅是培养良好校园文化氛围的需求，更是广大同学成长、成才的内在要求。
两年来，我们始终把提高活动的思想内涵作为活动的首要考虑标准，结合大学生自身进展特点，把握社会进展趋势，组织开展了十七大知识竞赛、国际国内形势等专题讲座；科普知识、大学生创业计划大赛、“扬帆杯”辩论赛、“睿思杯”演讲赛等赛事；诗歌、书法欣赏等一系列“政治性强、思想性高、辐射面广的活动。在丰富学生课余生活，提高学生的人文素养的同时，达到了启迪心智，激励成才的目的。
回顾几年来的工作实践，我们深切体会到。要做好共青团工作，务必坚持党的领导，服务学校育人大局；务必加强理论学习，坚持科学理论指导；务必秉承优良传统，传承发扬共青团优良作风；务必紧跟时代步伐，把握青年思想动态；务必焕发青春光彩，以改革创新的思维对待工作。
两年来的工作实践也让我们深切地感受到，学院共青团工作，之因此能够健康进展、顺利推进，得益于学院党政与上级团组织的高度重视与亲切关怀，得益于学院各部门的大力支持与悉心指导，同时也凝聚着广大团员青年、各级团干部的共同努力，在此，我们向学院党政与校团委致以崇高的敬意。向学院各部门表示衷心的感谢。向广大团员青年，团学干部表示诚挚的问候。
今后几年的工作方向与要紧任务
各位代表，今后几年是学院建设进展的重要时期，也是学院共青团组织制造...