某街道生态环境保护百日攻坚行动工作专班工作制度 按照某、某市委市政府关于生态环境保护相关工作要求，为全力完成上级交办的各项工作任务，经研究，决定成立某街道生态环境保护百日攻坚行动工作专班，并制订本工作制度。
一、工作目标 通过组建工作专班，实行集约化、扁平化工作模式，统筹部门资源、打通力量使用、完善工作推进、不断提升效能，确保街道百日攻坚行动高效推进。
二、 专班人员 百日攻坚期间，专班人员从相关部门抽调，统一在街道前四楼社会治理办会议室集中办公，原则上不再承担原部门工作，实现专人专职专办。人员配置共12人，其中，党政综合办1人，社会治理办1人，经济发展办1人，社会事务办1人，城市建设管理办1人，街道农业农村办4人，综合执法分局1人，环保分局1人，市场监管所1人。某琪担任专班负责人。
三、工作机制 1. 运作机制。协调百日攻坚行动中的具体任务和日常事务，承接上级交办任务，应对各类生态环境问题，做到扁平化一体化，系统集成联动作战。突出交办机制，深化细化工作交办，第一时间将任务交办至各专项组或村社进行办理，办理过程要求任务清楚、责任明确、过程有痕、结果有效。突出 “五专”，做到专人、专职、专业、专办、专责。
2.督查机制。专班将对各专项组和各村社工作落实及问题整改情况通过实地踏勘+调查走访等形式进行复核，确保每件事项落到实处、有效解决。各专项组和村社联络人要提高认识，主动按照各项要求及时报送各类报表和情况，超过规定时限的，专班将直接上报领导小组予以通报，严重的移交监察督查专项组进行约谈、问责；
百日攻坚行动期间，发生履职不到位、工作推进不力、任务完成严重滞后等情况的，专班将直接移交监察督查专项组另行处理。