某县2023年党建工作总结及2024年党建 工作计划 根据安排，现将某县2023年党建工作情况及2024年党建工作计划汇报如下：
一、工作推进及任务落实情况 一是抓牢政治建设主心骨。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，组织全县各级党组织和广大党员干部群众深入开展“走好赶考路、奋进新征程”“对标长三角、改革进行时”主题宣传，衷心拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实加强党的全面领导，定期听取县人大、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报，确保党中央和省委、市委重大决策部署在某落地生根。定期召开20个党委议事协调机构会议，不断提高决策水平。坚决贯彻总体国家安全观，健全完善《坚决打好防范化解重大风险攻坚战总体方案》。
二是筑好理论武装压舱石。县委理论学习中心组先后召开理论学习会37次、开展专题研讨17次，县委宣讲团开展宣讲1020余场次、受教育干部群众超10万人次。坚持把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，一体推进“四史”宣传教育、“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，教育引导全县党员干部把正确党史观树立好、红色资源运用好、革命薪火传承好。先后举办庆祝建党102周年书画展、群众文艺汇演、“大别山上红旗飘”红色故事宣讲比赛，聚焦庆祝建党102周年开展系列表彰活动，编纂出版《中国共产党HA省某县历史第二卷（1949-1978）》红色书籍，精选推出《革命先驱SS》《皮旅突围建奇勋》等红色故事和革命烈士事迹视频，让某红色文化滋润群众心灵。
三是掌握意识形态工作领导权。压紧压实意识形态工作主体责任，认真做好意识形态工作“8纳入”，县委常委会定期听取意识形态工作汇报，系统研究解决问题，加强对各类意识形态阵地日常监管。切实做好关于中央巡视组专项检查HA省委落实意识形态工作责任制情况反馈意见某整改工作，全面梳理反馈的7个方面42个问题，销号完成52项具体整改任务。组织开展“SS净网清朗2023”等专项整治，排查网络舆情风险点43个，编报《舆情专报》12期，网络舆情件数同比下降34%，网民负面情绪逐年减少，有力保障了社会安全稳定。
四是夯实基层党建桥头堡。全面落实新时代党的组织路线，不断提升基层党建工作水平。全面压实党建主体责任，扎实开展党组织书记抓党建述职评议考核，完成9个软弱涣散村党组织整顿。高标准高质量圆满完成村（社区）“两委”换届工作，实现换届程序零差错、换届工作零上访。村级集体经济跨越式发展，全县80万元强村411个、占比31%，其中200万元以上村19个。创新实施“创特色、争先进”活动，实现党建与业务工作深度融合、相互促进。高质量发展非公党建，聚焦两新组织“两个覆盖”持续攻坚，在发挥“两个作用”上持续发力，一体推进非公企业、学校、医院党组织建设，打造非公企业党建微品牌30个，AA学校党总支获省委“先进党组织”称号，全县党组织凝聚力、号召力不断增强。
五是树优干部队伍建设风向标。全面对标对表省党代会精神，聚焦“选出好干部、配出好班子、换出好面貌”，高质量完成乡镇党委换届，领导班子平均年龄由换届前的33.5岁下降到35.43岁，班子专业与经验、经历与能力、结构与功能进一步优化。坚持党管干部原则，始终把政治标准放在首位，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。注重从疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资等急难险重工作一线中提拔任用干部，今年以来提任或进一步使用干部1760名。突出精准科学选人，扩宽选人用人渠道，开展年轻干部“百人计划”，建立620人的干部能力“专业库”，通过“五方面人员”比选选拔使用乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员等221名。开展各类主题班50余期，选派62名干部到中央及省市重点部门、长三角地区挂职锻炼。认真贯彻落实新时代新担当新作为要求，全面完成乡镇周转房建设，134个乡镇2023余名干部住进暖心安心的“家”。不断完善干部考核评价机制，实行差异化绩效考核，严格执行党政正职离任审计、个人事项报告、干部监督联席会议制度，有效构建了立体式、全天候的干部监督管理体系。
六是奏响民主政治大合唱。广泛凝聚发展合力，持续推进民主政治建设。支持人大依法履行职权。召开县委人大工作会，支持县人大及其常委会围绕县委决策部署，开展城市建设管理、茶产业发展、中小河流治理等视察调研，配合市人大对《某石斛产业发展促进与保护条例》开展立法调研。支持县人大及其常委会对环保法、水法、道路交通安全法等法律贯彻实施情况开展执法检查，对法律法规实施、财政经济运行等进行监督。支持人大选择一批全局性、普遍性和涉及面广的议案建议作为重点，常委会主任会议成员领衔办理。支持县人大及其常委会依法决定重大事项、任免国家机关工作人员，做好县乡人大换届选举工作。支持政协发挥协商民主作用。支持县政协围绕大沙埂省级现代农业园、政府重点投资项目建设、原水电供区电网改造等开展视察监督15次，围绕城市管理、产业发展、非遗保护、物流发展等开展界别协商、对口协商、提案办理协商、重点提案督办19次。支持县政协做好提案工作，认真开展“紧扣长三角一体化，合力打造‘五地’新某”县委书记领衔督办重点提案暨专题协商，深入实施提案办理民主评议。支持县政协加强委员履职服务管理，做好政协换届选举工作，支持县政协成立机关党组，优化完善委员“全员入委”、专委会功能型党支部工作等制度，努力做到党的工作、党的组织在政协全覆盖。促进统一战线发展壮大。全面加强党对统一战线领导，牢牢把握大团结大联合主题，深化县委领导联系党外代表人士制度，党外代表人士政治安排、实职安排落实有力。始终坚持宗教中国化方向，民间信仰场所管理规范有序。成立县新的社会阶层人士联谊会，“FF作家村”“FF画家村”成功创建省、市级新的社会阶层人士实践创新基地。创新“党建+侨建”工作模式，港澳台侨工作亮点纷呈。加强党对群团和武装工作的领导。支持工会、工商联、共青团、妇联、残联、文联、科协、红十字会等人民团体依法按照各自章程开展工作。我县被团中央确定为中长期青年发展规划全国试点县，县妇联获评HA省维护妇女儿童权益先进单位，县关工委连续8届荣获全国青少年普法教育工作先进集体、全国关工系统唯有，BB同志荣获全国关心下一代工作先进工作者、HA省“最美五老”称号。坚持党管武装，县委书记兼任县人武部党委第一书记，县人武部党委被HA省军区党委评为先进团级党委。积极做好“双拥”工作，军政军民团结的大好局面进一步巩固。
七是深耕党风廉政建设责任田。修订《某县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法（试行）》，对218家单位领导班子及其成员2022年度落实党风廉政建设责任制工作进行考核，对33起履行“两个责任”不力问题进行问责，问责党组织2个、党员领导干部23人。坚决扛起巡视整改的政治责任，推深做实中央巡视HA和省委巡视某反馈问题整改，“大改建”专项行动持续发力，得到市委充分肯定。深入推进政治监督具体化常态化，对重点项目工程、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、创建全国文明城市等开展专项监督，下发督查通报13期、解决问题19个。扎实开展“提升监督效能 助推绿色发展”大讨论活动，通过调研收集并整改问题190余个，修改制度22项，纪检干部履职能力有效提升。持续深化监察体制改革，兑现监察联络员履职补贴，实现村（社区）党组织纪检委员、村（居）务监督委员会常驻委员、村监察联络员“三员合一”。
八是打好反腐败工作持久战。创新“巡审联动”，坚持巡察带审计、审计助巡察，完成十四届县委6轮常规巡察、13轮“背包式”流动巡察，对15个县直单位、12个乡镇、113个非贫困村开展巡察“回头看”，实现十四届县委巡察全覆盖；
在全市率先开展新一轮县委巡察，现已开展12轮。一体推进“三不”体制建设，全县纪检监察机关受理信访举报2119件（项），处理问题线索235件，立案156件，党纪政务处分190人，积极践行监督执纪“四种形态”，其中一、二种形态占59.9%，三、四种形态占50.1%。开展新一轮深化“三个以案”警示教育，全县各单位建立“四清单”817个、查摆问题361个、建章立制137个。认真做好审查调查“后半篇文章”，教育关怀受纪律处分党员干部106人次。原创反腐倡廉主题歌曲《BB》被《中国共产党历史歌典——歌声中的百年风华》收录。
九是提升群众工作满意度。坚持和发展新时代枫桥经验，常态化机制化推进扫黑除恶专项斗争，坚决打赢建党102周年大庆安保维稳攻坚战，全力以赴抓好政法队伍教育整顿和“回头看”工作，群众对政法机关执法工作满意度全省第2，安全感全省第3。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决急难愁盼问题1122件。县委主要负责同志带头阅批群众来信90件，常委带头接访96次，接待信访群众79批346人次，包保化解问题337件。“重畅决”专项行动累计解决群众诉求462件，按期办结中央信联办第一批交办事项373件，再访率低于全省平均水平，信访工作进入全省第一方阵。
二、存在问题 一是政策理论的贯彻还不够好。能够始终坚持以习近平新时代中国特色主义思想为指导，但在弄通、做实上还存在差距。对习近平生态文明思想领会得还不够深，距离打造“大别山区践行习近平生态文明思想的标杆”还有差距。
二是党内生活的质量还不够高。对基层党组织党建工作的指导还不够。少数基层党组织对党的政治建设总要求把握不够，支部凝聚力和战斗力仍需进一步加强；
部分基层党组织组织生活仍不够规范，“三会一课”活动效果不够佳，民主生活会、组织生活会查摆问题隔靴搔痒、避重就轻的现象一定程度存在。
三是党内监督的力度还不够严。对干部的监督还不够，对各级党组织权力监督检查不够经常，对执行党的路线方针政策情况监督不够全面、不够有力。督查体制还不够完善，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接还不够紧密。
四是党建创新的步子还不够大。对标沪苏浙等先进地区，在党建的探索创新上还不够。基层组织建设方面，对村干部的政策激励上探索得还不够，基层党员作用发挥上仍需进一步加强；
宣传思想方面，融媒体平台的影响力还有待进一步提升，媒体融合后的生产力还未有效激发。
三、原因分析 一是精力投入还不够。面对某发展的压力，对个人时间和精力的摆布上，抓乡村振兴、项目争取、经济发展较多，对党的建设研究得还不够深、投入得还不够多。
二是调查研究还不够。抓党建工作时，听汇报的多、深入一线走访不够，在调研基层工作时，看产业发展、生态环保、绿色发展的多，看党的建设还不够。
三是责任压实还不够。对基层党组织的压力传导还不够，要求的也还不够严格。在全县的工作观摩中，安排工业项目的多、党建项目的少。
四、下一步工作计划 一是全力推动党的政治建设大提升。加强对党的二十大精神贯彻落实和党章执行情况监督检查，推动党员干部坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对党内政治生活、民主集中制等各项制度执行情况监督检查。完善防范化解重大风险方案体系，着力防范化解政治、意识形态、宗教、网络舆情、党的建设等领域重大风险。
二是全力推动党的思想建设大提升。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记考察HA重要讲话指示精神，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，推动各级党组织开展学习型党组织建设。深化“举旗帜、送理论”专题宣讲活动，推动理论宣讲常态长效。推深做实意识形态领域风险防控，加强对各意识形态阵地的定期检视检查。坚持以红色精神为引领、以人民为中心的创作导向，不断满足人民群众对美好生活的精神文化需求。
三是全力推动基层组织建设大提升。注重发挥机关党建的龙头带动作用和社区党建区域兜底作用，加强各领域党建的关联，聚焦住宅物业小区、城市社区、股份合作公司、两新组织等细分领域，加强党的组织覆盖和工作覆盖，推动社区党建、单位党建、行业党建互联互动、共同提升。
四是全力推动干部队伍建设大提升。突出长远规划、专业提升、正向激励和从严监管，把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，压实各单位党委（党组）特别是“一把手”抓干部队伍建设的主体责任，进一步完善领导干部上讲台、干部导师制等机制，制度性安排干部轮岗交流，打好多岗位锻炼、基层蹲苗磨炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验的“组合拳”。
五是全力推动作风纪律建设大提升。持之以恒落实中央八项规定精神，密切防范“四风”隐形变异新动向，力戒形式主义、官僚主义。常态化运用监督执纪“四种形态”，聚焦“关键少数”和重点领域，紧盯重要岗位和关键环节，深挖彻查涉黑涉恶腐败问题，坚决惩治放纵、包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部。扎实开展县委巡察工作，统筹安排常规巡察和“背包式”流动巡察，灵活开展“机动式”巡察。强化派驻机构作用发挥，强化常态监督。
六是全力推动党的制度建设大提升。贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，压紧压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任，强化监督责任落实。建立健全风险研判、决策风险评估、风险防控协同、风险防控责任机制等长效机制。加强新时代党的建设重大问题调查研究，深化党建工作项目化管理，全面提升党建工作水平。